Osobní dotazník

V novém zaměstnání se také vyplňuje vstupní dotazník, který si archivuje personální oddělení. V dotazníku se uvádí datum narození, rodné číslo, zdravotní pojišťovna, číslo bankovního účtu, číslo případné životní pojistky, penzijního pojištění a podobně.Formulář pro přidání nového titulu

Název: do položky se zadává pouze název, další informace (části, podtitul, vydání apod.) se píší do pole Poznámka. TYP: může být buď Fyzická, což znamená, že se jedná o fyzický dokument (kniha či skripta apod.)Vzor osobního dotazníku obsahuje osobní údaje, a to jednak identifikační údaje (např. jméno a příjmení, adresa bydliště, datum narození, rodné číslo), jednak citlivé údaje (např. trestní bezúhonnost).

Jak má vypadat dotazník : Úvod dotazníku musí vždy obsahovat oslovení respondenta, představení organizátora výzkumu a také obecné představení tématu výzkumu. Dále by mělo následovat ujištění o anonymitě dat a uvedení způsobu, jakým s nimi budeme nakládat – např. zda slouží pouze pro výzkumné účely či na jejich základě zlepšíme produkt.

Jaký je nejnižší titul

Bc. BcA. Jedná se o nejnižší akademické grady (tituly, z lat. gradus), jejichž udělení předchází alespoň ukončení SŠ studia s maturitní zkouškou (tedy pro přijetí na VŠ pouze střední vzdělání s vyučením nestačí).

Jaké jsou nejvyšší tituly : Nejvyšším možným akademickým titulem (dosaženým vzděláním) je v rámci Boloňského procesu, tedy i dle českého vysokoškolského zákona, titul získaný v doktorském studijním programu, tedy doktor – Ph. D.

Osobní spis obsahuje informace o zaměstnanci (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, rodinný stav, státní občanství, adresa trvalého pobytu či doručovací adresa), doklady o vzniku pracovního poměru, doklady o předchozím pracovním poměru, mzdový list, údaje (doklady, kopie) o vzdělání, školení, praxi, lékařský …

XVI. 1 Obsah osobního spisu

• žádost uchazeče o zaměstnání
• potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) od předcházejícího zaměstnavatele.
• pracovní posudek od předcházejícího zaměstnavatele.
• osobní dotazník.
• životopis.
• fotokopie dokladu o dosaženém vzdělání
• doklady o dalším vzdělání
• doklady o dosažené kvalifikaci.

Co musí být v dotazníku

Úvod dotazníku musí vždy obsahovat oslovení respondenta, představení organizátora výzkumu a také obecné představení tématu výzkumu. Dále by mělo následovat ujištění o anonymitě dat a uvedení způsobu, jakým s nimi budeme nakládat – např. zda slouží pouze pro výzkumné účely či na jejich základě zlepšíme produkt.Důležitou částí dotazníku je jeho úvod, ten není radno podcenit. Informujte v něm respondenta o účelu dotazníku, jeho cílech a motivujte jej k vyplnění. V úvodu uveďte přibližný čas nutný k vyplnění, instrukce k zodpovězení otázek a poděkování.Ing. (inženýr) – Titul inženýr má stejnou hodnotu jako magistr, ale uděluje se absolventům přírodovědných, technických a ekonomických oborů. Architekti mají titul inženýr trochu vylepšený: Ing.

Nejvyšším možným akademickým titulem (dosaženým vzděláním) je v rámci Boloňského procesu, tedy i dle českého vysokoškolského zákona, titul získaný v doktorském studijním programu, tedy doktor – Ph. D. (blíže ISCED).

Co musí obsahovat spíš : spisovou značkou. Spis tvoří zejména podání, protokoly, záznamy, písemná vyhotovení rozhodnutí a další písemnosti, které se vztahují k dané věci. Přílohou, která je součástí spisu, jsou zejména důkazní prostředky, obrazové a zvukové záznamy a záznamy na elektronických médiích.

Co nepatří do osobního spisu zaměstnance : Osobní spis nesmí obsahovat informace o majetkových poměrech, sexuální orientaci či původu. Osobní spis by měl být ideálně veden pouze po dobu trvání pracovního poměru. Kromě zaměstnance a zaměstnavatele jsou oprávněny nahlížet do osobního spisu pouze vybrané úřední orgány.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Osobní spis obsahuje informace o zaměstnanci (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, rodinný stav, státní občanství, adresa trvalého pobytu či doručovací adresa), doklady o vzniku pracovního poměru, doklady o předchozím pracovním poměru, mzdový list, údaje (doklady, kopie) o vzdělání, školení, praxi, lékařský …Formou dotazníku je standardně pevně daný počet otázek s fixovaným pořadím a zpravidla s jednoznačně formulovanými odpověďmi. Na začátku dotazníku byste měli alespoň obecně uvést, k čemu výsledky použijete a jaký je smysl vašeho výzkumu, a také vaše jméno a kontakt, kam vám respondenti případně mohou napsat.

Jak motivovat k vyplnění dotazníku : Jak motivovat lidi k vyplnění dotazníku spokojenosti První rada je jednoduchá – ulehčete to jim. Ochota lidí vyplnit dotazník je většinou přímo úměrná míře jednoduchosti průzkumu. Jinými slovy, čím více usnadníte lidem vyplňování dotazníku, tím spíše zvýšíte své šance na získání relevantní zpětné vazby od nich.