V každé pracovní nabídce by měl kandidát určitě najít tyto základní položky:

1. Název pracovní pozice.
2. Jméno firmy a krátké shrnutí koho a proč hledáte.
3. Detailní popis pracovní náplně
4. Požadavky na kandidáta.
5. Typ úvazku.
6. Souhrn benefitů, které firma nabízí
7. Kontakt na personalistu.

INZERÁT VE ZKRATCE

• název firmy a popř. její krátké představení
• název pracovní pozice.
• popis pracovní náplně
• velikost úvazku.
• požadavky na kandidáta / kandidátku.
• co firma nabízí (benefity, bonusy)
• kontakt na kompetentní osobu (jméno, telefon, mail)

Co by v pracovním inzerátu nemělo chybět

1. odpovídající název pozice.
2. popis vaší společnosti.
3. jasný a stručný popis pracovních povinností
4. požadované vzdělání, znalosti a praxe.
5. místo a rozsah pracovní činnosti, možnost práce z domu.
6. mzda a benefity.
7. kontaktní informace.

Jak napsat odpověď na inzerát práce : Nabídku práce můžete přijmout nebo odmítnout také písemně. Písemná odpověď by měla být strukturována, jasná a profesionální. Můžete ji poslat e-mailem, zprávou na sociální síti nebo vyplněním kontaktního formuláře. Při psaní odpovědi je důležité dodržovat formálnost a slušnost.

Jak má vypadat pracovní inzerát

Inzerát na pracovní místo musí splňovat několik základních požadavků. Musí kandidáta informovat o tom, koho hledáte, jaká je pracovní náplň pozice, jaké jsou základní požadavky na danou pozici, co nabízíte a jak se k vám může přihlásit.

Jak vytvořit inzerát : Každý dobře sestavený inzerát by měl obsahovat čtyři hlavní body: představení firmy, popis pracovní pozice, nabídku finanční odměny a benefitů, a výzvu k akci. Nejprve musíte co nejlépe popsat vaši firmu, čím se zabývá a jakou má vizi. Snažte se zdůraznit to nejzajímavější a představit ji v co nejlepším světle.

Kromě platu by měl inzerát obsahovat i informace o dalších výhodách – jako jsou benefity, možnosti vzdělávání, firemní kultura a další. Tyto aspekty jsou pro mnoho kandidátů stejně důležité jako výše platu. Takhle by měl při psaní pracovního inzerátu uvažovat nejen copywriter.

Inzerát je krátké textové, mluvené nebo obrazové sdělení, které je za úplatu nebo zdarma zveřejněno v informačním médiu. Například inzerce v tisku (třeba ve specializovaném inzertním tisku), na veřejné vývěsce, na internetu (inzertní web nebo sociální síť), někdy i v rozhlase či v televizi apod.

Co by měl obsahovat pracovní inzerát

Každý dobře sestavený inzerát by měl obsahovat čtyři hlavní body: představení firmy, popis pracovní pozice, nabídku finanční odměny a benefitů, a výzvu k akci. Nejprve musíte co nejlépe popsat vaši firmu, čím se zabývá a jakou má vizi. Snažte se zdůraznit to nejzajímavější a představit ji v co nejlepším světle.Do těla e-mailové zprávy napište stručný průvodní dopis. Ten by měl obsahovat kromě oslovení a kompletních kontaktních údajů (jméno, adresa, e-mail, telefon) i informace o tom, o jakou pracovní pozici se chcete ucházet a proč. Vhodné je adresáta upozornit, že přílohou posíláte svůj profesní životopis.děkuji Vám za nabídku pracovní pozice (název pracovní pozice) ve společnosti (název společnosti). Velmi si vážím času a úsilí, které jste této věci věnoval/a. Velmi rád jsem se s Vámi setkal a získal podrobnější informace o Vaší společnosti, ale musím Vám bohužel oznámit, že tuto nabídku nebudu moci přijmout.

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Co nedělat při pohovoru

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.Hromadně se určí, že si všichni zaměstnanci bez výjimky vyberou volno třeba prvních čtrnáct dnů v srpnu. V práci pak doslova není ani noha. Ze zákona však může nařízená celozávodní dovolená trvat maximálně dva týdny v kuse, u uměleckých souborů nejdéle čtyři týdny.

Kdy mě může zaměstnavatel přeřadit na jinou práci : Kdy vás převést na jinou práci můžou (ale nemusí)

Rovněž může přeřadit zaměstnavatel zaměstnance, pokud zaměstnanec dočasně pozbyl zákonem stanovené předpoklady pro výkon práce. To lze učinit maximálně na 30 pracovních dnů v kalendářním roce.