Ve spojení „etický kodex jde o taková pravidla a normy, které se týkají morálky. Etický kodex tedy určuje mravní zásady, jimž se (dob- rovolně či povinně dle právních ustanovení) podřizují jedinci ve svém společenském jednání.Etické hodnoty : Etika nám pomáhá rozlišovat co je a co není správné, mravní. Je úzce spojena s teorií hodnot. Hodnota je přijímána jako norma.Etika (z řeckého éthos – mrav, zvyk, obyčej, charakter) je teorií morálky (tj. teorie správného a nesprávného jednání). Je to věda o morálce jako stránce společenského života člověka, o původu a podstatě morálního vědomí a jednání – zabývá se tedy studiem morálky.

Co patří do etiky : Rozlišuje se etika autonomní (etické zásady si stanoví člověk sám, respektive sama společnost) a heteronomní (mravní zásady a pravidla jsou chápány jako dané zvnějšku, například bohem). Etika deskriptivní pouze popisuje mravní jednání a hodnoty, etika normativní usiluje najít a analyzovat normy lidského chování.

Co je to etický kodex

Etický kodex je dokumentem, který shrnuje základní požadavky na chování a jednání všech zaměstnanců naší instituce. Představuje morální závazek, upozorňující na naše mravní postoje, chování vůči instituci, spolupracovníkům, klientům a veřejnosti.

Jaké tři etické přístupy existují : Z hlediska etických teorií můžeme rozlišit tři základní přístupy: Nekognitivní, názor, že výroky o etice nemají objektivní platnost; Relativistický, názor, že neexistují žádné univerzální morální, etické normy; Absolutistický, názor, že je možné stanovit jednu nebo více univerzálních morálních, etických norem.

V přírodních vědách se hodnotou obvykle míní číselný výsledek měření, údaj měřicího přístroje. Podobně v ekonomii se hodnotou míní to, co lze vyjádřit cenou (směnná hodnota). V běžné řeči a ve filosofii znamenají to, čeho si jednotlivci nebo skupiny váží, cení, za co jsou ochotni něco obětovat, případně zaplatit.

Hodnoty v životě člověka představují něco, co dává našemu životu smysl, pro co má cenu žít a podle čeho se můžeme v různých situacích orientovat. Hodnoty vymezují rámec, kým jsme, a do velké míry určují náš život.

Co má obsahovat etický kodex

Kodex by měl upravovat základní otázky etiky poslance (zejména střet zájmů, přijímání darů a kontakt s lobbisty a jinými zájmovými skupinami). Pravidla by měla být formulována dostatečně jasně a srozumitelně. Kodex by měl obsahovat sankce a efektivní způsob jejich vymáhání (např. veřejné napomenutí nebo pokutu).Svůj etický kodex mají např.: lékaři (Hippokratova přísaha), novináři, policisté, fotografové, právníci, knihovníci ale také poslanci a mnoho dalších profesí. Etický kodex mají také některé organizace, sdružení nebo firmy např.: Česká pojišťovna a. s., G4S, Stavedbniny – Spurny a mnoho dalších.Etika se dále dělí na další subdisciplíny: např.. Analytická, autonomní , deontologická, ekologická, feministická, heteronomní, individuální, profesní. Morálka (z lat. moralitas, správné chování, od mos, moris – mrav) znamená celkovou představu správného chování a jednání ve společnosti.

Firemní hodnoty jsou principy chování, pravidla a myšlenky, se kterými se ztotožňuje a podle kterých žije a funguje celá firma. Jsou takovou směrovkou či kompasem, kam se má firma ubírat, jak se mají zaměstnanci chovat a co mohou zákazníci očekávat. Firemní hodnoty jsou nedílnou součástí firemní kultury společnosti.

Jaké jsou osobní hodnoty : Osobní hodnoty jsou věci, které jsou důležité pro nás, charakteristiky a chování, které nás motivovat a vést naše rozhodnutí. Například možná si ceníte poctivost. Věříte v upřímný, všude, kde je to možné, a myslíte, že je důležité říci, co si doopravdy myslíte.

Co je etické chování : Etika se zabývá teoretickým zkoumáním hodnot a principů, které usměrňují lidské jednání v situacích, kdy existuje možnost volby prostřednictvím svobodné vůle. Hodnotí činnost člověka z hlediska dobra a zla.

Co jsou osobní hodnoty

Osobní hodnoty jsou naše základní životní postoje a koncepty, které lze aplikovat na většinu důležitých životních situací. Přináší odpověď na otázku jaký život a jakým způsobem chceme žít.

Hodnota firmy je určována mnoha faktory – od jejích finančních výsledků, nehmotného majetku, pozice na trhu, po nastavení vnitřní firemní kultury, řízení firmy, situace na trhu a mnoha dalšího.Vlastní hodnota je stabilní pocit, který buď máme nebo nemáme. Kdo chce svoji hodnotu dokazovat, dělá to právě proto, že se cítí méněcenný.

Jaké mohou být osobní hodnoty : K čemu nám jsou životní hodnoty

• Fyziologické potřeby (např. jídlo, pití, sex, spánek)
• Bezpečí, jistota (např. domov, práce, zdraví)
• Společenské potřeby (např. kamarádi, přátelé, rodina)
• Uznání (např. respekt, úcta)
• Seberealizace (např. naplnění svých schopností, sebepřijetí, vnitřní etika, úcta k druhým)