Digitální kompetence se z pohledu účelu dělí na: uživatelské digitální kompetence, které souvisí především s užíváním digitálních technologií lhostejno kým, a. profesní digitální kompetence, které souvisí hlavně s tzv. „IT” profesemi.Digitální kompetence se rozpadají do pěti základních okruhů dovedností: zpracování informací, komunikace, vytváření digitálního obsahu, bezpečnost a řešení problémů. Jde tedy o to, zda excelujete, jste průměrňáci nebo naopak propadáte v těchto pěti klíčových sférách.Zahrnuje jak vzdělávání, které účinně využívá digitální technologie na podporu výuky a učení, tak vzdělávání, které rozvíjí digitální gramotnost žáků a připravuje je na uplatnění ve společnosti a na trhu práce, kde požadavky na znalosti a dovednosti v segmentu informačních technologií stále rostou.

Co všechno jsou digitální technologie : Digitální technologie jsou elektronické nástroje, systémy, zařízení a zdroje, které generují, ukládají nebo zpracovávají data. Mezi dobře známé příklady patří sociální média, online hry, multimédia a mobilní telefony.

Co znamená pojem digitální

Název digitální je odvozen z anglického digit – číslice nebo prst, které pochází z latinského digitus – prst. Odkazuje tedy na to, co se dá spočítat na prstech nebo obecněji, co lze očíslovat pomocí přirozených čísel.

Co patří mezi klíčové kompetence : V etapě základního vzdělávání jsou za klíčové považovány: kompetence k učení; kompetence k řešení problémů; kompetence komunikativní; kompetence sociální a personální; kompetence občanské; kompetence pracovní.

A) Digitální zařízení (hardware)

Nepřenosné počítače, včetně příslušenství jako obrazovky apod. Mobilní digitální zařízení jako notebooky, ultrabooky, tablety, phablety, mobilní telefony apod., včetně příslušenství (nabíjecí boxy, obaly apod.)

E-zdroje: dokumenty, které jsou uchovávány v elektronické podobě a dostupné v prostředí počítačových sítí nebo prostřednictvím jiných technologií distribuce digitálních dat. Do e-zdrojů patří: elektronické katalogy knihoven. databáze článků a časopisů

Co je digitální produkt

Digitální produkty jsou produkty, které jsou distribuovány ve formě digitálních souborů nebo elektronicky poskytovány online. Jsou to produkty, které nemají fyzickou podobu, ale jsou vytvořeny a poskytovány v digitálním formátu.Digitální produkty jsou produkty, které jsou distribuovány ve formě digitálních souborů nebo elektronicky poskytovány online.Digitální obsah jsou data, která jsou vytvořena a poskytována v digitální podobě např. video soubory, audio soubory, hudební soubory, počítačové programy, aplikace, digitální hry, e-knihy a ostatní elektronické publikace.

Měkké kompetence jsou definovány jako soubor vrozených a získaných osobních charakteristik, postojů, znalostí a dovedností, které vedou k požadovanému pracovnímu výkonu jedince. Jejich specifikem je, že – na rozdíl od „tvrdých“ kompetencí – nejsou přímo svázány s formální kvalifikací jedince (např.

Co jsou to profesní kompetence : 103-104). Velmi podobně chápe profesionální kompetence učitele Spilková (2004), a to jako „(…) komplexní schopnost či způso- bilost k úspěšnému vykonávání profese, což zahrnuje znalosti, dovednosti, posto- je, hodnoty a osobnostní charakteristiky k úspěšnému vykonávání profese“ (Spil- ková, 2004, s. 25).

Co patří mezi soft skills : Patří sem například umění komunikace, schopnost vyjednávat a řešit konflikty, sebereflexe, tvořivost, práce v týmu, otázka osobní efektivity, motivace a další. V současnosti je jedním z nejpopulárnějších témat v oblasti rozvoje Time management, neboť na všechny z nás se stále valí nové a nové úkoly, výzvy a povinnosti.

Co jsou hard skills a soft skills

Velmi obecně bychom mohli říct, že hard skills jsou spíše znalosti a soft skills převážně schopnosti. Pro to, abyste byli co nejžádanější na trhu práce, je však nutné spojit hard i soft skills. Je dobré mít konkrétní znalosti a certifikáty, ale také je důležité je umět použít a prodat.

Typy klíčových kompetencí

• Kompetence k učení
• Kompetence k řešení problémů
• Kompetence komunikativní
• Kompetence sociální a personální
• Kompetence občanské
• Kompetence pracovní
• Kompetence digitální

To znamená: tvrdé dovednosti jsou schopnosti, které se lidé mohou naučit, které jsou měřitelné a které lze prokázat kvalifikací. Díky svým osobním dovednostem můžete potenciálnímu zaměstnavateli ukázat, jaké máte schopnosti. Díky tomu může společnost dobře posoudit, zda se hodíte pro danou pracovní pozici.

Jaké jsou hard skills : Hard skills – v češtině používáno i v doslovném překladu jako “tvrdé dovednosti” (vedle tzv. soft skills). Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp.