Jaké dovednosti a znalosti by měl správný personalista mít

• identifikace personálních potřeb organizace,
• zajišťování náborové činnosti či naopak propouštění zaměstnanců,
• vedení personální evidence,
• práce se systémy hodnocení a odměňování zaměstnanců,

Personalisté tedy řeší především:

administrativu a personální strategii firmy (kontrolují evidenci docházky, komunikují se zdravotní pojišťovnou, evidují pracovní smlouvy, chystají podklady pro hodnocení pracovníků nebo reporty o fluktuaci zaměstnanců a vývoji mezd).Pracovní činnosti

Zajišťování náborů, přijímání a propouštění zaměstnanců. Vyřizování pracovně právních záležitostí ohledně vzniku, průběhu a ukončení pracovních poměrů. Vedení personální evidence a souvisejících smluvních vztahů. Spolupráce na nastavení a vedení systému hodnocení, motivace a odměňování zaměstnanců.

Co by měl vědět personalista : Co má na starosti personalista

• nábor nových zaměstnanců, obsazování volných pozic ve firmě;
• zaučení pracovníka na nové pozici, pomoc a podpora;
• vzdělávací systém ve společnosti (školení, kurzy, rekvalifikace apod.

Kolik vydelava personalista

Kolik vydělává Personalistka / personalista v České republice Pokud se podíváme na Personalistka / personalista platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 342 168 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 28 514 Kč za měsíc, 7 128 Kč za týden nebo 178,21 Kč za hodinu.

Jak začít kariéru v HR : 6 kroků k zahájení kariéry v HR

1. Vstupte do profesní organizace zaměřené na HR.
2. Najděte si HR profesionála, kterého můžete stínovat.
3. Najděte si HR profesionála, kterého můžete stínovat.
4. Vyzkoušejte stáž, i když bude málo placená
5. Vyzkoušejte stáž, i když bude málo placená
6. Přihlaste se o náročný HR úkol.

Mzdová a personální agenda zahrnuje:

vypracování pracovních smluv, dohod o provedení práce nebo o pracovní činnosti. přihlášení pracovníků ke zdravotnímu a sociálnímu pojištění odvody sociálního a zdravotního pojištění včetně zasílání měsíčních mzdových přehledů komunikace a zastupování klientů na příslušných úřadech.

Kolik vydělává Personalistka / personalista v České republice Pokud se podíváme na Personalistka / personalista platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 342 168 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 28 514 Kč za měsíc, 7 128 Kč za týden nebo 178,21 Kč za hodinu.

Co dělá personální

Oddělení HR má totiž na starosti celý životní cyklus zaměstnance. Od náboru, přes onboarding, případné benefity a vzdělávání až po ukončení pracovního poměru a offboarding.Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázek

1. Jak jste se o pozici dozvěděl/a
2. Řekněte nám něco o sobě.
3. Co víte o naší společnosti
4. Jaké jsou vaše slabé/silné stránky.
5. Jak moc stojíte o tuto práci
6. Povíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít

Zjistěte, jaký je průměrný Účetní plat

Průměrná Účetní mzda v zemi Česká republika je 1,200,000 Kč za rok nebo 615 Kč za hodinu. Juniorské pozice začínají na 500,000 Kč za rok zatímco nejzkušenější pracovníci se dostávají na 2,000,000 Kč za rok.

Kde se vzdělávat v HR : Obsah článku Tipy, kde hledat inspiraci a jak se vzdělávat v HR:

• Knihy, které by neměly uniknout nikomu, kdo pracuje s lidmi.
• Filmy a seriály přínosné pro personalisty.
• Blogy a newslettery, které budete chtít číst.
• Videa a podcasty, ze kterých můžete čerpat pro svou HR praxi.
• HR školení a praktické videokurzy.

Co má obsahovat osobní spis zaměstnance : Osobní spis obsahuje informace o zaměstnanci (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, rodinný stav, státní občanství, adresa trvalého pobytu či doručovací adresa), doklady o vzniku pracovního poměru, doklady o předchozím pracovním poměru, mzdový list, údaje (doklady, kopie) o vzdělání, školení, praxi, lékařský …

Co nepatří do osobního spisu zaměstnance

Osobní spis nesmí obsahovat informace o majetkových poměrech, sexuální orientaci či původu. Osobní spis by měl být ideálně veden pouze po dobu trvání pracovního poměru. Kromě zaměstnance a zaměstnavatele jsou oprávněny nahlížet do osobního spisu pouze vybrané úřední orgány.

Nejlépe placené profese:

Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč) Ředitelé velkých společností (139 385 Kč) Piloti (109 667 Kč) Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)Kolik vydělává Personalistka / personalista v České republice Pokud se podíváme na Personalistka / personalista platové statistiky v České republice během 8. května 2024, reprezentovaný zaměstnanec vydělává 342 168 Kč; přesněji řečeno mzdová sazba je 28 514 Kč za měsíc, 7 128 Kč za týden nebo 178,21 Kč za hodinu.

Čím se zabývá personální oddělení : Zaměstnanci vnímají personální oddělení jako někoho, s kým řeší své problémy, jako je včasné vyplácení mzdy, konflikty nebo nespokojenost. Vedení firmy vnímá HR jako úsek, který má zajistit dostatečný stav i přísun lidí, nízkou fluktuaci, vzdělávání i rozvoj, včetně řešení jakýchkoliv komplikací s lidmi.