Oblečení pro ženy: kostým, pouzdrové šaty, uzavřené lodičky, vkusné doplňky. Preferují se tmavé nebo pastelové barvy. Oblečení pro muže: sako, společenské kalhoty, košile, kravata, uzavřené boty. Tmavé a tlumené barvy.Připravte si na pohovor všechny potřebné dokumenty (např. vytištěný životopis, motivační dopis nebo pracovní posudek). Shrňte si nahlas váš životopis a zobrazte nejčastěji kladené otázky. Před pohovorem se snažte uklidnit.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

Jaké šaty na pohovor : Oděv. Pro ženy, které se jdou ucházet o místo všeobecně platí, že by měly zvolit decentní oděv, šperky i líčení. Nejvhodnější bývá jednobarevný, střízlivý kostýmek tmavé barvy, sladěný s jemnou halenkou či kvalitní, nemačkavou košilí s menším výstřihem. Barevný top pastelové barvy dokáže tmavý kostým příjemně oživit.

Na co se nesmi ptat při pohovoru

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Co rikat na pohovorech : Co říct na začátku pohovoru

• Rád/a vás poznávám.
• Děkuji, že jste si na mě udělali čas.
• Přečetl/a jsem si popis práce.
• Zjistil/a jsem si informace o vaší firmě.
• Rád/a bych se o firmě dozvěděl/a ještě více.
• Tato práce zní opravdu zajímavě.
• Popis práce dokonale odpovídá mé kvalifikaci.

Pracovní pohovor trvá zhruba hodinu. Personalista se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací a posoudit, jestli má pro danou pozici předpoklady a zapadne do týmu. Někdy personalisté svými otázkami kandidáty úmyslně vyvádí z konceptu – testují, jak zvládají stres.

7 věcí, které neříkat na pohovoru

• „Kolik budu vydělávat “
• „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
• „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
• „O vaší firmě skoro nic nevím. “
• „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
• „Co nového jsem se nedávno naučil/a
• „Nemám žádné otázky.

Na co se nesmí ptát na pohovoru

sexuální orientace, náboženství, rasa, politika

Personalista nesmí při pracovním pohovoru zjišťovat, jakou máte sexuální orientaci, zda věříte v Boha a jste členem nějaké církve, stejně tak se nesmí ptát na politické názory, členství v politické straně nebo odborech. Tyto dotazy nemají nic společného s vaší prací.Oblečení na pohovor v zimě by mělo být vkusné a zároveň teplé. Opět se držte doporučeného dress codu a přidejte ještě svrchní oblečení. Ideální je kvalitní vlněný kabát, případně sako. Mohutným prošívaným či sportovním bundám se raději vyhněte.Když se personalista zeptá, můžeš mu svoje platové požadavky prostě říct. V tom případě použij rozpětí, kde jako dolní hranici řekneš částku, kterou si myslíš, že je firma ochotná maximálně dát, a horní hranici to plus zhruba dvacet procent.

5 věcí, na které si při pohovoru raději dejte pozor

• Nezájem. Netvrdím, že byste měli jásat po každé nové informaci, kterou se během pohovoru dozvíte.
• Nepřipravenost. Měli byste vždy vědět, do jaké společnosti a na jakou pozici se vlastně hlásíte.
• Neupřímnost.
• Nedostatek sebereflexe.
• Chybějící slušné vychování

Na co se nesmí ptát na pracovním pohovoru : Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Proč chcete pracovat právě u nás : Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Jak poznat že pohovor dopadl dobře

Níže najdete několik náznaků, které vám pomohou poznat, že váš pohovor byl úspěšný a že se vydařil.

• Pohovor trval déle, než jste očekávali.
• Pohovor proběhl jako rozhovor, nešlo jen o odpovědi na otázky.
• Bylo vám řečeno, jaké by byly VAŠE úkoly na této pracovní pozici.
• Reakce manažera.

Zapůsobili jste na pracovním pohovoru Jak poznat, že jste byli úspěšní již během samotné schůzky

• Pohovor trval déle, než jste očekávali.
• Rozhovor namísto otázek a odpovědí
• Personalista s vámi spojuje nabízenou pozici.
• Zaujala vás i společnost jako taková
• Dostali jste odpovědi na všechny vaše otázky.
• Seznámení s kolegy.

Jak tedy popsat sám sebe na pracovním pohovoru

1. Vaše vzdělání a profesní zkušenosti. Začněte tím, že stručně popíšete své dosavadní vzdělání a pracovní zkušenosti.
2. Klíčové dovednosti a znalosti, které máte a přímo se vztahují k této příležitosti.
3. Co hledáte ve své další roli a proč vás právě tato nabídka oslovila.

Co na sebe v létě na pohovor : Ani v létě nechoďte s holýma nohama, nehodí se ani barevné punčochy a vzorované už vůbec ne. Nikoho nepřekvapí, že by délka sukně měla sahat ke kolenům a je vhodné ji ladit k saku. Jako vršek se skvěle hodí košile, halenka nebo jednoduchý svetr.