Co uvést v životopise

• Aktivní naslouchání
• Komunikační dovednosti.
• Počítačové znalosti.
• Zákaznický servis.
• Mezilidské dovednosti.
• Vůdčí schopnosti.
• Manažerské dovednosti.
• Schopnost řešit problémy.

Své počítačové (IT, digitální) znalosti vyplňte do části životopisu nazvané Digitální dovednosti. Do kolonky "Další počítačové dovednosti" uveďte programy, které ovládáte. Uveďte například, s jakou verzí MS Office pracujete a jaké její části využíváte.Co by v CV nemělo chybět

• Osobní údaje.
• Kontaktní údaje.
• Fotografie.
• Vzdělání
• Praxe.
• Kurzy a další vzdělání
• Jazyky.
• Zájmy a ostatní aktivity.

Jaké vlastnosti uvést do životopisu : Klíčové zkušenosti:

• efektivní plánování/organizování
• projektové/týmové vedení
• kreativní myšlení
• pozitivní přístup.
• vnitřní motivace.
• schopnost se rychle učit.
• zaměření na výsledek i na detail.
• Green Belt certifikát.

Jaké jsou tvrdé dovedností

Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp. Tvrdé dovednosti se lze naučit a jsou poměrně dobře měřitelné – lze tedy určit, zda je jedinec v dané oblasti má či nemá.

Jaké jsou druhy schopnosti : Dělení schopností

• primární schopnosti (smysly)
• psychomotorické schopnosti – motorická rychlost, orientace v prostoru, koordinace aj.
• produktivní schopnosti – využití starých vědomostí k získání nových.
• poznávací schopnosti.

Spíše než „koníčky“ nazvěte oddíl životopisu „ZÁJMY“ nebo „VOLNOČASOVÉ AKTIVITY“. „ZÁJMY“ je vhodné použít tam, kde se jedná o aktuální koníčky v pravém slova smyslu – cvičení jógy, hraní tenisu, studium japonštiny a japonské kultury, golf… Ne všechny koníčky se vlezou pod výraz „ZÁJMY“.

V životopise jsou nevhodné příliš osobní údaje – např. rodinný stav, počet a věk dětí. Také je zbytečné zde rozepisovat letní brigády ze střední školy, které se navíc netýkají oboru, ve kterém hledáte zaměstnání.

Co by nemělo chybět v životopisu

Při sestavení životopisu nesmí chybět dosavadní pracovní zkušenosti, které budou jistě zajímat potenciálního zaměstnavatele. Uvádí se délka zaměstnání, jméno zaměstnavatele či firmy, místo výkonu práce, název pozice a stručný popis její náplně.Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Ideální zaměstnanec v nejbližší budoucnosti by tak, kromě toho, že si bude rozumět s IT, měl mít:

• Schopnost komplexního řešení problémů
• Kritické myšlení
• Kreativita.
• Schopnost vedení a práce v týmu.
• Ochota učit se.
• Schopnost pracovat ve stresu.

Máte nějaké dovednosti hard skills Můžete to hned zjistit!

• Řidičský průkaz a vámi ovládané skupiny.
• Jazykové znalosti a jejich úrovně
• Průkazy a certifikáty, které vlastníte.
• Znalost programů, které ovládáte.
• Znalost práva.
• IT znalosti.
• Technické dovednosti.

Jaké jsou hard skills : Hard skills – v češtině používáno i v doslovném překladu jako “tvrdé dovednosti” (vedle tzv. soft skills). Zahrnují dovednosti jako ovládání cizích jazyků, vědomosti z různých oblastí (odbornost), technické dovednosti jako řízení auta, ovládání PC programů, účetnictví atp.

Jaké mohou být schopnosti : Dělení schopností

• primární schopnosti (smysly)
• psychomotorické schopnosti – motorická rychlost, orientace v prostoru, koordinace aj.
• produktivní schopnosti – využití starých vědomostí k získání nových.
• poznávací schopnosti.

Co je to dovednost

Dovednost (angl. skill) je učením a praxí získaná dispozice ke správnému, kvalitnímu, rychlému a úspornému vykonávání určité činnosti vhodnou metodou. Jinými slovy jde o vlastnost živého objektu, která vyjadřuje jeho schopnosti.

Životopis zájmy | Patří zájmy do strukturovaného životopisu Dobře napsaný životopis by měl potenciálnímu zaměstnavateli poskytnout solidní představu o tom, jakého vzdělání jste dosáhli, jaké pracovní zkušenosti jste během praxe nasbírali nebo jaké dovednosti a schopnosti byste do práce přinesli.Struktura životopisu

• Hlavička. Je nutné, aby každý životopis obsahoval hlavičku se základními údaji.
• Fotografie. Strukturovaný životopis by rozhodně měl obsahovat vaši fotografii.
• Vzdělání
• Pracovní zkušenosti – praxe.
• Kurzy.
• Počítačové znalosti.
• Jazykové znalosti.
• Řidičský průkaz.

Co nesmí obsahovat životopis : Osobní údaje

• Neuvádějte nepotřebné osobní údaje, jako je rodinný stav, národnost, politická příslušnost či osobní údaje o příbuzných. Personalistu to nezajímá, a ani nemá právo se Vás ptát.
• Nebojte se věkové diskriminace a uveďte i datum narození.