Obecně termín saldo značí rozdíl mezi kladnými a zápornými položkami. Například v účetnictví tak představuje rozdíl mezi pohledávkami a závazky. Používá se ale i ve vztahu k docházce zaměstnanců. V takovém případě pak značí jakýkoliv čas, který zaměstnanec odpracuje nad, nebo pod rámec svého fondu pracovní doby.Saldo jako rozdíl

Jde o vyjádření rozdílu mezi součtem kladných a součtem záporných položek za sledované období. V účetnictví se jedná o rozdíl mezi pohledávkami a závazky. Výsledkem je saldo účtu – zůstatek. V oblasti zahraničního obchodu se rovněž sledují rozdíly mezi kladnými a zápornými hodnotami.Součet základní a volitelné pracovní doby vytvoří tvoji celkovou pracovní dobu. Lépe to pochopíš na příkladu: Firma stanoví, že pracovní doba je od 6:00 do 18:00 hodin, podle interních předpisů máš odpracovat týdně 40 hodin (denně maximálně 12 hodin).

Co je to bilance zahraničního obchodu : Bilance zahraničního obchodu (saldo) je rozdíl mezi vývozem (exportem) z České republiky a dovozem (importem) do České republiky. Zahraniční obchod se zbožím vypovídá o vývozní a dovozní výkonnosti České republiky, tedy i o obchodní bilanci zahraničního obchodu české ekonomiky.

Co to je platební bilance

Platební bilance je statistický výkaz, který pro dané území systematickým způsobem zachycuje ekonomické transakce mezi rezidenty a nerezidenty za určité časové období. Základní struktura platební bilance zahrnuje běžný, kapitálový a finanční účet, jehož součástí jsou i rezervní aktiva.

Co to je bilance : bilancio, z latinského bilanx = dvojí miska) znamená tolik, co rovnováha. V obchodnickém názvosloví rozumíme b-cí neboli rozvahou číselnou rovnost dvou nebo více sum proti sobě položených. V účetnictví podvojném rozeznáváme b-ci hrubou (bruttobilanci) a čistou (nettobilanci).

Bilance zahraničního obchodu (saldo) je rozdíl mezi vývozem (exportem) z České republiky a dovozem (importem) do České republiky. Zahraniční obchod se zbožím vypovídá o vývozní a dovozní výkonnosti České republiky, tedy i o obchodní bilanci zahraničního obchodu české ekonomiky.

Dle ust. § 90 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

Kolik přestávek při 12 hodinové směně

Při 12hodinové směně má zaměstnanec nárok na jednu přestávku po 6 hodinách práce. Dříve bylo povoleno více přestávek, ale v současné době platí omezení na jednu přestávku během této dlouhé směny.Česká ekonomika zaznamenala v roce 2022 rekordní vnější nerovnováhu. Schodek běžného a kapitálového účtu platební bilance loni přesáhl 6 % HDP po mírném schodku v roce 2021 a osmi letech přebytků předtím.Pokud jsou příjmy větší než výdaje, jedná se o aktivní saldo (běžného nebo kapitálového účtu) platební bilance, jehož důsledkem je přebytek, v opačném případě se jedná o saldo (běžného nebo kapitálového účtu) pasivní, jehož důsledkem je schodek.

Bilance zahraničního obchodu (saldo) je rozdíl mezi vývozem (exportem) z České republiky a dovozem (importem) do České republiky. Zahraniční obchod se zbožím vypovídá o vývozní a dovozní výkonnosti České republiky, tedy i o obchodní bilanci zahraničního obchodu české ekonomiky.

Co je platební bilance a kdo jí vede : Platební bilance je statistický výkaz, který pro dané území systematickým způsobem zachycuje ekonomické transakce mezi rezidenty a nerezidenty za určité časové období. Základní struktura platební bilance zahrnuje běžný, kapitálový a finanční účet, jehož součástí jsou i rezervní aktiva.

Co je to bilancovat : hodnotit výsledek nějaké činnosti , uplynulou dobu ap .

Co znamená aktivní obchodní bilance

Objevují se též pojmy aktivní obchodní bilance (někdy též kladná obchodní bilance), která indikuje vyšší export oproti importu, a negativní obchodní bilance (řidčeji pasivní obchodní bilance), která značí, že předmětná země více dováží než vyváží. Tento převis se též nazývá saldo obchodní bilance.

Zaměstnanci je tedy možno poskytnout nepřetržitý odpočinek v týdnu kdykoli během každého sedmidenního období. V krajním případě, kdy je v prvním týdnu odpočinek poskytnut na jeho počátku a v následujícím týdnu na samém konci, musí zaměstnanec pracovat i celých dvanáct dní v řadě.Dle ust. § 90 odst. 1 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce (dále jen „ZP“) je zaměstnavatel povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby zaměstnanec měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích.

Kolik 12 hodinových směn se může za sebou : Z předmětných ustanovení tak vyplývá, že počet 12 hodinových směn následujících za sebou není zákoníkem práce nijak omezen, musí však být mezi těmito směnami vždy zařazen nepřetržitý odpočinek v délce min. 8 hodin, resp. nepřetržitý odpočinek v týdnu v délce trvání min. 35 hodin.