Karta MultiSport je volnočasový zaměstnanecký benefit, který vám umožňuje každý den jeden volný či zvýhodněný vstup do partnerské sítě relaxačních a pohybových zařízení po celé ČR a vyzkoušet si tak rozmanitou nabídku aktivit.Nově od 1. ledna 2024 zaplatíte za zaměstnaneckou kartu 940 Kč/měsíc. Ke své zaměstnanecké kartě můžete připojit jednu doprovodnou kartu pro dospělou osobu a až 3 dětské do 15 let věku dítěte.Hlavním produktem je zaměstnanecký benefit, karta MultiSport, díky které mohou vaši zaměstnanci využít jeden volný vstup každý den v rámci naší partnerské sítě sportovních a relaxačních zařízení v ČR a SR.

Co nabízí MultiSport karta : MultiSport karta FKSP

• Zaměstnanecký benefit.
• 1 volný vstup denně do sítě partnerských zařízení v ČR a SR.
• Navíc ke standartnímu vstupu – 2x denně bikesharing, 2x ročně měření skladby těla InBody.
• Možnost až 4 doprovodných karet.
• Kartu nelze použít na aktivity s doplatkem.

Jak se platí MultiSport karta

MultiSportka je aktivní od data platnosti, které je uvedené na zadní straně karty. Stačí se jen seznámit s podmínkami používání a pak si už jen vybrat, kam vyrazíte! U vstupu do zařízení se vždy prokažte svojí MultiSportkou společně s průkazem totožnosti s fotografií.

Kolik platíte za MultiSport : Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu. Jak z uvedených informací vyplývá, MultiSport kartu získáte od svého zaměstnavatele, který má se společností MultiSport smlouvu, na základě které pro vás kartu objedná po nástupu do práce.

„Multisportka“ funguje jako zaměstnanecký benefit. Kdo kartu má, může ji jednou denně bezplatně využít ve více než 1500 sportovních a relaxačních zařízeních – od fitness, sauny, squashe, akvaparků, paddleboardingu až po golfový driving range.

Řada lidí totiž měsíčně platí za svou Multisport kartu třeba 700 Kč, a do fitness centra si zajdou třeba jednou za měsíc. Při průměrné ceně 100 – 300 Kč za sportovní lekci se vám Multisport karta vyplatí tehdy, pokud ji využijete aspoň třikrát do měsíce.

Kolik platíte za Multisportku

Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu. Jak z uvedených informací vyplývá, MultiSport kartu získáte od svého zaměstnavatele, který má se společností MultiSport smlouvu, na základě které pro vás kartu objedná po nástupu do práce.„Multisportka“ funguje jako zaměstnanecký benefit. Kdo kartu má, může ji jednou denně bezplatně využít ve více než 1500 sportovních a relaxačních zařízeních – od fitness, sauny, squashe, akvaparků, paddleboardingu až po golfový driving range.Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu. Jak z uvedených informací vyplývá, MultiSport kartu získáte od svého zaměstnavatele, který má se společností MultiSport smlouvu, na základě které pro vás kartu objedná po nástupu do práce.

„Multisportka“ funguje jako zaměstnanecký benefit. Kdo kartu má, může ji jednou denně bezplatně využít ve více než 1500 sportovních a relaxačních zařízeních – od fitness, sauny, squashe, akvaparků, paddleboardingu až po golfový driving range.

Jak zaúčtovat MultiSport karty : Fakturu od Multisport tedy zadáme klasicky do přijatých faktur: Karty Multisport jsou od roku 2020 považovány za tzv. víceúčelový poukaz a nepodléhají tedy dani z přidané hodnoty. Dříve představovali pro firmu daňově neuznatelný náklad.

Jak se plati MultiSport : Jakým způsobem je hrazena MultiSport karta Kartu si platí zaměstnanec sám. Cena mu je každý měsíc stržena ze mzdy.

Kolik stojí MultiSport pro zamestnance

Paušální částka je zaměstnankyním a zaměstnancům srážena každý měsíc ze mzdy. Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Nově nám zaměstnavatel nabízí MultiSport kartu jako "benefit", ale s tím, že si musíme hradit plnou palbu – 1200 Kč / měsíc.Fakturu od Multisport tedy zadáme klasicky do přijatých faktur: Karty Multisport jsou od roku 2020 považovány za tzv. víceúčelový poukaz a nepodléhají tedy dani z přidané hodnoty. Dříve představovali pro firmu daňově neuznatelný náklad.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.