Aktuálně lze objednat až tři typy karet MultiSport: zaměstnaneckou kartu (550 Kč/měsíc); jednu doprovodnou kartu – pro osobu blízkou zaměstnanci (820 Kč/měsíc); až tři karty Dítě – pro děti zaměstnance mladší patnácti let (400 Kč/měsíc).Aktivace (obnova) stávající karty

V záložce „Moje karty“ si u dané karty klikněte na tlačítko „Aktivovat“ a vyčkejte na schválení vaším zaměstnavatelem. O všech krocích budete opět informováni skrze notifikace ve zvonečku.Karta MultiSport je volnočasový zaměstnanecký benefit, který umožňuje uživateli každý den jeden volný či zvýhodněný vstup do partnerské sítě relaxačních a pohybových zařízení po celé ČR a vyzkoušet si tak rozmanitou nabídku aktivit.

Jak získat MultiSport kartu bez zaměstnavatele : Jedná se o zaměstnanecký benefit, tedy získat jí lze pouze u svého zaměstnavatele. Bez něj to bohužel nepůjde. Pokud váš zaměstnavatel nenabízí MultiSport kartu, vypište tento formulář a obchodní tým MultiSport Benefit, mu navrhne spolupráci.

Kolik stojí doprovodná MultiSport karta

Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Jak zjistit jestli je MultiSport aktivni : MultiSportka je aktivní od data platnosti, které je uvedené na zadní straně karty. Stačí se jen seznámit s podmínkami používání a pak už si jen vybrat, kam vyrazíte! U vstupu do zařízení se vždy prokažte svojí MultiSportkou společně s průkazem totožnosti s fotografií.

Pamatuj, že pokud chceš vidět všechno v My MultiSport, tak musíš mít aktivní kartu. Platnost své karty můžeš zkontrolovat po přihlášení v záložce Karty. Pokud si kartu zrušíš, tak tvůj účet bude dále existovat, ale už nevidíš všechen obsah. Jakmile kartu znovu aktivuješ, tak opět uvidíš všechno, co ti program nabízí.

S MultiSportkou můžete vyzkoušet širokou škálu pohybových i relaxačních aktivit na 1 800+ místech v 500+ měst a obcí po celé České a Slovenské republice. Nově od 1. ledna 2024 zaplatíte za zaměstnaneckou kartu 940 Kč/měsíc.

Jak účtovat MultiSport kartu

Fakturu od Multisport tedy zadáme klasicky do přijatých faktur: Karty Multisport jsou od roku 2020 považovány za tzv. víceúčelový poukaz a nepodléhají tedy dani z přidané hodnoty. Dříve představovali pro firmu daňově neuznatelný náklad.Stačí otevřít mobilní aplikaci My MultiSport, otevřít složku Moje karta ve spodním menu a kliknout na Skenovat kartu. Zobrazí se QR kód. Tento QR kód je potřeba ukázat na recepci zaměstnanci sportoviště, aby bylo možné kód naskenovat a zapsat tak vaši návštěvu.Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Od zdaňovacího období roku 2024 bude vrchní hranice osvobození u těchto nepeněžních zaměstnaneckých benefitů, a to v úhrnu do výše poloviny průměrné měsíční mzdy. Do částky 21 983 Kč se tak tyto nepeněžní benefity nebudou na straně zaměstnance danit.

Jak se platí MultiSport karta : MultiSportka je aktivní od data platnosti, které je uvedené na zadní straně karty. Stačí se jen seznámit s podmínkami používání a pak si už jen vybrat, kam vyrazíte! U vstupu do zařízení se vždy prokažte svojí MultiSportkou společně s průkazem totožnosti s fotografií.

Jak si nahrát karty do mobilu : Přidání nové karty

1. Spusťte aplikaci Peněženka Google .
2. Dole klepněte na možnost Přidat do Peněženky .
3. Klepněte na možnost Platební karta.
4. Klepněte na možnost Nová kreditní nebo debetní karta.
5. Dole klepněte na Uložit a pokračovat.
6. Přečtěte si podmínky vydavatele a klepněte na Přijmout.

Jak stáhnout karty do mobilu

Jak nahrát platební kartu do mobilu

1. Otevřete aplikaci Wallet na iPhonu nebo Google Pay na Android smartphonu.
2. Vyfoťte svou platební kartu tak, aby byly čitelné údaje.
3. Dalším krokem možná bude odsouhlasení podmínek používání.
4. Banka ověří, že jste majitel karty, zasláním SMS s kódem na tel.

Aktuálně tento benefit v plné výši hradí 26 % zaměstnavatelů, 40 % kartu MultiSport spolufinancuje a 34 % zaměstnavatelů příspěvek neposkytuje a zaměstnanci tak náklady nesou sami. „Spoluúčast na financování je nejčastějším modelem a rozhodně má své výhody.Nový limit pro osvobození nepeněžních benefitů

1. 2024 budou benefity nově osvobozeny od daně z příjmu zaměstnance pouze do výše poloviny průměrné mzdy. Průměrná mzda pro rok 2024 je stanovena na 43 967 Kč a její polovina činí 21 983 Kč. Do této částky se tedy benefity danit nebudou.

Jak se dani příspěvek na dopravu : V případě, že zaměstnavatel přispívá zaměstnanci na dopravu do a ze zaměstnání formou finančního příspěvku, je částka peněžního příspěvku zdanitelným příjmem ze závislé činnosti podle § 6 zákona o daních z příjmů. Příspěvek je součástí vyměřovacího základu povinných odvodů zdravotního a sociálního pojištění.