Je vyplácena ve výši 70 % vašeho běžného příjmu (Regelentgelt), avšak nemůže přesáhnout 90 % vašeho běžného čistého příjmu. Peněžité dávky v nemoci jsou hrazeny do ukončení pracovní neschopnosti v souladu s lékařským potvrzením. V případě jedné nemoci však mohou být hrazeny maximálně po dobu 78 týdnů během tří let.V prvních dvou týdnech trvání dočasné pracovní neschopnosti vyplácí zaměstnavatel náhradu mzdy, a to za pracovní dny. Od 15. dne trvání pracovní neschopnosti vyplácí nemocenské (OSSZ), a to za kalendářní dny (tj. včetně víkendů a svátků). Zákon nestanoví pro výplatu nemocenského určitý termín v měsíci.dne neschopnosti (bráno od vystavení neschopenky) platí náhradu mzdy zaměstnavatel, a to ve výši 60 % z redukovaného průměrného výdělku. Ten se odvíjí od průměrného výdělku v předcházejícím čtvrtletí. Do částky se započítávají pouze pracovní dny, svátky v případě, že by na ně připadl pracovní den zaměstnance.

Jak říct doktorovi o nemocenskou : Učinit tak můžete telefonicky nebo elektronicky. Předávání tiskopisů neřešíte, ke komunikaci mezi zaměstnavatelem a OSSZ dochází automaticky na základě hlášení lékaře. Zaměstnavatel vám bude vyplácet náhradu mzdy a od 15. dne nemoci sám předá informaci OSSZ k placení nemocenské.

Kolik je podpora v Německu

Německo. Výše podpory v nezaměstnanosti se vypočítává z průměrného příjmu za posledních 52 týdnů. Nezaměstnaní s dětmi dostávají 67 %, bez dětí 60 %. Maximální výše podpory činí 4500 EUR měsíčně v západních zemích a 3750 EUR ve východních zemích (bývalé NDR).

Jak vypadá pracovní neschopenka : Neschopenka obsahuje tři části. První z nich obsahuje hlášení ošetřujícího lékaře o vzniku dočasné pracovní neschopnosti. Tato část se vystavuje pouze elektronicky a je automaticky odeslána na ČSSZ. Druhý díl neschopenky předá ošetřující lékař zaměstnanci v papírové podobě.

I nadále platí, že základní nemocenská dávka je stanovena ve výši 60 % denního vyměřovacího základu, odvozeného od redukčních hranic. Víc pak dostanete, pokud byste byli dlouhodobě nemocní. Od 31. dne pracovní neschopnosti se nemocenská počítá jako 66 % z denního vyměřovacího základu.

Za neomezený pohyb, který získáte pátečním ukončením neschopnosti, totiž tvrdě zaplatíte. Člověk, který bere například 15 000 hrubého, stoná od pondělí a nechá si nemoc ukončit v pátek, dostane vyplacenou nemocenskou ve výši 938 korun. Když mu neschopenka skončí v neděli, bude to o hodně víc – 1546 korun.

Jak se platí nemocenská první tři dny

Zaměstnanci tak budou dostávat 60 procent denního vyměřovacího základu i za první tři dny nemoci. Náklady budou hradit zaměstnavatelé, těm se však současně snižují o 0,2procentního bodu odvody. Náhradu mzdy původně hradil zaměstnavatel až od čtvrtého dne do 14. dne nemoci.Kontroly jsou prováděny na základě tzv. plánu kontrol, který si podle aktuální situace sestavuje OSSZ. Obecně platí, že rozsah a doba, kdy jsou prováděny kontroly nemocných v pracovní neschopnosti, není nijak speciálně vymezen. Platí tedy, že kontrola může přijít téměř „kdykoliv“.Pokud jste zaměstnáni déle než 4 týdny, zaměstnavatel vám hradí 100 % čisté mzdy po dobu 6 týdnů pracovní neschopnosti. Následně vám bude nemocenské dávky vyplácet zdravotní pojišťovna, a to ve výši 70 % z hrubé mzdy.

Příspěvek na jedno dítě činí od 01.01.2023 250 EUR (do konce roku 2022 nižší – 219 EUR). Pokud pobíráte přídavky v ČR, budou Vám o tuto částku v Německu pokráceny. V žádném případě si české přídavky nerušte svévolně, pokud na ně máte nárok, pobírejte je, i když Vám budou v SRN o tuto částku Kindergeld ponižovat.

Kam poslat neschopenku v Nemecku : Odešlete jednu část neschopenky neprodleně na německou pojišťovnu, i když marodíte pouze krátce a bude Vás platit zaměstnavatel. Neschopenku musí dostat pojišťovna nejdéle do týdne od jejího vystavení (ne odeslat, již ji tam musejí dostat).

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Kolik dní dopredu lze ukoncit neschopenku

Den ukončení neschopenky je posledním dnem, kdy je zaměstnanec ještě ze zaměstnání omluven. V den ukončení neschopenky do práce tedy ještě nejde. Ukončení neschopnosti je možné maximálně 3 dny dopředu.

Do neschopenky vám kontrolor vypíše datum a čas, připojí podpis a všechno je vyřízeno. V opačném případě – pokud vás doma nezastihnou – najdete ve schránce oznámení o provedené kontrole. Následující ordinační den byste se pak měli dostavit k ošetřujícímu lékaři a celou věc vysvětlit.Pokud člověka kontrola nezastihla

V případě, kdy kontrola nezastihne člověka na nemocenské na zadané adrese, může být ukončena pracovní neschopnost, kráceny dávky nemocenské nebo zcela odebrány, a to i zpětně.

Kdo muze brát Kindergeld : O Kindergeld si může žádat rodič nebo zákonný zástupce (adoptivní rodič, nevlastní rodič, prarodič nebo pěstoun), který žije ve společné domácnosti s dítětem a který: je přihlášený k pobytu v Německu, má bydliště v jiné zemi, ale je v Německu registrován jako plátce daně bez omezení.