Studijní volno (volno k dalšímu vzdělávání podle § 24 odst. 7 zákona o pedagogických pracovnících). Zaměstnanci přísluší 12 pracovních dnů ve školním roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Dobu čerpání volna určuje ředitel školy.V tomto akademickém roce jsem dosud vyčerpal(a) ……….. dní prázdnin. ☐ V souladu s článkem 3, odst. 4 (čerpání studijního volna) Směrnice děkana SD/09/17 žádám o poskytnutí studijního volna od: …….………….…….. do: …..……….……….…… .Neplacené volno vždy vychází ze vzájemné dohody mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, zaměstnavatel jej nikdy sám nařídit nemůže. Pokud nemůže zaměstnanci přidělit práci v pracovní době, jde o překážku na jeho straně – a zaměstnanci náleží náhrady mzdy nebo platu.

Kdy má zaměstnanec nárok na paragraf : Na ošetřovné má nárok zaměstnanec, který nemůže pracovat z důvodu ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let či jiné fyzické osoby anebo ženy, která porodila, jestliže její stav v době bezprostředně po porodu vyžaduje nezbytně ošetřování jinou fyzickou osobou.

Jak se počítá studijní volno

K dalšímu vzdělávání formou samostudia přísluší pedagogickým pracovníkům volno v rozsahu 12 pracovních dnů ve školním roce, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Pokud pracovní poměr trval jen část školního roku, přísluší za každý celý měsíc trvání pracovního poměru jedna dvanáctina celkového volna, tj. jeden den.

Kdy mám nárok na studijní volno : Dva dny volna na každou zkoušku

Pokud studium přímo souvisí s vaší pracovní náplní, musí vám zaměstnavatel při plnění studijních povinností vycházet vstříc. Šéf vás musí na nezbytnou dobu uvolnit k účasti na přednáškách. Na placené volno máte nárok také v případě, že se připravujete na zkoušky.

„U zkoušky má zaměstnanec právo na dva dny placeného volna, v případě přípravy na závěrečnou zkoušku může využít pět dní volna. Na tvorbu a obhajobu bakalářské či diplomové práce pak může požádat až o 10 dní placeného volna.

Před koncem pracovního poměru můžete čerpat po dobu dvou měsíců neplacené volno na hledání nového zaměstnání, a to nejvýš půlden týdně. Pokud zaměstnání končí výpovědí ze strany zaměstnavatele (podle § 52 zákoníku práce), máte nárok na volno placené.

Jak dlouho může trvat neplacené volno

Zaměstnavatel není povinen vyhovět žádosti o neplacené volno. Obvykle je čistě na ochotě zaměstnavatele, zda je poskytne, či nikoliv. Zaměstnavatel tedy může trvat na tom, aby zaměstnanec nastoupil po rodičovské dovolené do práce nebo aby ukončil pracovní poměr, pokud do práce nastoupit nemůže či nechce.Dva dny volna na každou zkoušku

Pokud studium přímo souvisí s vaší pracovní náplní, musí vám zaměstnavatel při plnění studijních povinností vycházet vstříc. Šéf vás musí na nezbytnou dobu uvolnit k účasti na přednáškách. Na placené volno máte nárok také v případě, že se připravujete na zkoušky.Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Volno k samostudiu náleží všem pedagogickým pracovníkům. Podle § 24 odst. 7 zákona č. 563/2004 Sb., o pedagogických pracovnících, náleží v rozsahu 12 dnů ve školním roce a dny jeho čerpání určuje ředitel školy, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody.

Kdy platí propustka na celý den : Podle zakoniku propustka plati na dobu nezbytne. nutnou. 4 hodiny jsou jen "nepsane" pravidlo, ktere se vetsinou dodrzuje. Pokud je ale zasah do tela (trhani zubu, apod), nebo lekar v jinem okrese, propustka plati cely den.

Jak se platí sick day : V praxi bývá tento benefit koncipován zpravidla tak, že zaměstnanec dostává plnou výši platu, jako by dny, během nichž čerpal sick days, klasicky odpracoval. Zaměstnavatelé, kteří plat zaměstnance během sick days redukují, většinou poskytují alespoň 60 % průměrného výdělku.

Jak je placené studijní volno

„U zkoušky má zaměstnanec právo na dva dny placeného volna, v případě přípravy na závěrečnou zkoušku může využít pět dní volna. Na tvorbu a obhajobu bakalářské či diplomové práce pak může požádat až o 10 dní placeného volna.

Neplacené volno a sociální pojištění

Za dobu neplaceného volna nedostáváte náhradu mzdy. Není tedy z čeho vypočíst daň z příjmů nebo sociální pojištění; z nulového výdělku je neplatíte. Myslete ale na to, že když čerpáte neplacené volno dlouhodobě, může to ovlivnit váš budoucí důchod – jeho výši i samotný vznik nároku.Pokud budu mít v zaměstnání neplacené volno, jak to bude s platbou zdravotního pojištění Po dobu neplaceného volna jste nadále zaměstnancem a zdravotní pojištění za zaměstnance je vždy hrazeno prostřednictvím zaměstnavatele.

Co je to sick day : Sick days jsou firemním benefitem, který umožňuje vybrat si ročně několik dní volna, pokud se necítíte dobře, ale stačí vám jeden-dva dny na vyléčení nemoci a nepotřebujete navštěvovat lékaře či nastoupit na nemocenskou. Firmy tento benefit svým zaměstnancům nabízejí čím dál častěji.