Druh práce je vymezením práce, na kterou je zaměstnanec přijímán. Obvykle se uvádí profese (např. účetní, učitel dějepisu a českého jazyka atd.).Pracovní poměr lze sjednat buď na dobu určitou, nebo neurčitou. U smlouvy na dobu určitou platí pravidlo, že doba trvání takového pracovního poměru nesmí u jednoho zaměstnavatele přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát.Rozsáhlejší a důvěryhodnější testy nabízí psychologové a poradci na školách, úřadech práce, specializovaných poradnách. Mezi takové testy patří Dotazník volby povolání a plánování profesní kariéry, kariérový test podle typologie J. Hollanda, počítačová pracovní diagnostika COMDI, Schuhfriedův test (AIST) a jiné.

Kolik povolání existuje : Popis více než 250 povolání. U všech najdete i náplň práce a zkušenosti, které vyžadují.

Jaké jsou kategorie práce

Typy kategorií práce

• Kategorie 1 – práce bez rizika.
• Kategorie 2 – práce s potenciálním rizikem.
• Kategorie 3 – práce s riziky.
• Kategorie 4 – vysoce rizikové práce.

Co je pravidelně pracoviště : uvedeno: "Pravidelným pracovištěm se rozumí místo stanovené dohodou uzavřenou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem; jako pravidelné pracoviště může být dohodnuto nejen místo výkonu práce sjednané v pracovní smlouvě, ale kterékoliv pro zaměstnance v úvahu přicházející místo pracoviště (v rámci sjednaného místa výkonu …

Zákoník práce ani žádný jiný právní předpis Vám nezakazuje mít dva pracovní poměry (dokonce by jich mohlo být i více). Problém u dvou pracovních poměrů může nastat v situaci, kdyby Vám výkon jednoho zaměstnání (částečně) bránil ve výkonu druhého zaměstnání.

Pracovněprávní vztahy lze dělit na:

• individuální (vztahy mezi zaměstnavateli a zaměstnanci, popř. vztahy mezi zaměstnavateli a pozůstalými po zaměstnanci, který zemřel),
• kolektivní (vztahy mezi zástupci zaměstnanců, kteří reprezentují kolektiv zaměstnanců, a zaměstnavateli, popř. mezi jejich sdruženími).

Jaká práce je nejlépe placená

Za poslední čtvrtletí roku 2022 dosahovaly mediánové hodnoty hrubých měsíčních mezd pro nejlépe placené pozice následujících výšek:

• Vrcholoví manažeři velkých společností: 252 876 Kč,
• Řídící letového provozu: 190 704 Kč,
• Vedoucí lékaři: 138 580 Kč,
• Techničtí a výrobní ředitelé: 116 169 Kč,

Nejlépe placené profese:

• Řídící pracovníci letového provozu (192 130 Kč)
• Ředitelé velkých společností (139 385 Kč)
• Piloti (109 667 Kč)
• Techničtí a vědečtí náměstci (104 632 Kč)
• Ředitelé advokátních kanceláří (104 298 Kč)
• Primáři ve státních nemocnicích (98 004 Kč)
• Ředitelé (náměstci) v oblasti ICT (97 764 Kč)

„Nejhledanějšími jsou aktuálně i dlouhodobě řemeslníci, a to jak v Česku, tak celosvětově. Další v pořadí jsou stavební dělníci, obchodní zástupci, řidiči, technici, dělníci do výroby, IT specialisté, zdravotnický personál a účetní,“ říká Jiří Halbrštát, manažer náboru a marketingu personální společnosti ManpowerGroup.

Pracovní pozice popisuje konkrétní pracovní místo, ať už obsazené zaměstnancem nebo volné. Může vzniknou tak, že si jej dopředu připravíte a obsadíte ji později při nalezení vhodného zaměstnance, nebo můžete pracovní pozici vytvořit během zadávání nového zaměstnance do evidence.

Co je práce ve vysce : Za práci ve výškách se považuje práce v jakékoliv výšce, ale při práci ve výšce od 1,5 m musí zaměstnavatel zajistit ochranu zaměstnanců proti pádu z výšky. Při úvahách o zajištění pracovníků v menších výškách je určitě užitečné vycházet z analýzy rizik a tomu přizpůsobit reálné prostředky a způsoby zabezpečení.

Co je to služební cesta : Služební cesta Časově omezené vyslání státního zaměstnance slu- žebním orgánem k výkonu služby mimo místo slu- žebního působiště. To je služební cesta.

Co je pracovní směna

Pracovní směna je předepsaný minimální počet hodin práce jednotlivce v jednom pracovním dni podle pracovní smlouvy; počet hodin se v různých průmyslových odvětvích liší, ale zpravidla se pohybuje mezi čtyřmi až osmi hodinami v každém intervalu 24 hodin.

Směrnice Evropského parlamentu a Rady 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby stanoví maximální délku průměrné pracovní doby na 48 hodin během 7 dní. V souladu s touto směrnicí je v zákoníku práce zavedena stanovená týdenní pracovní doba nejvýše 40 hodin.Pokud zaměstnáváte mladistvé ve věku 15 až 18 let, na které se podle vnitrostátní práva již nevztahuje povinná školní docházka, mohou pracovat až 8 hodin denně a 40 hodin týdně. Mladiství pracovníci nemohou pracovat mezi 22.00 a 6.00 nebo mezi 23.00 a 7.00.

Jak se dělí pracovní právo : Pracovní právo můžeme systematicky rozčlenit na individuální pracovní právo, kolektivní pracovní právo a oblast zaměstnanosti, v níž jsou upravovány vztahy vznikající při realizaci práva na práci, tedy vztahy vznikající při zprostředkování a hledání práce a rekvalifikaci.