Deset kroků k získání respektu lidí ve vašem okolí

1. Respektujte sami sebe. Člověk, který nerespektuje sám sebe, nikdy nemůže získat respekt svého okolí.
2. Nezištně pomáhejte.
3. Nebojte se výzev.
4. Žijte podle svých hodnot.
5. Nebojte se vyslovit uznání.
6. Nezapomínejte.
7. Inspirujte.
8. Dávejte najevo vaše přednosti.

Jak si získat respekt svého okolí. A to v každé situaci

1. Vyzařujte sebevědomí V prvé řadě je nutné ukázat, že věříte sobě a svým názorům.
2. Prokazujte respekt směrem k ostatním. Respekt je vždy založen na reciprocitě.
3. Naslouchejte.
4. Jasně komunikujte svůj postoj.
5. Prokažte svoji vnitřní integritu.
6. Prokažte dostatečné znalosti.

Co dělat, když chcete mít větší respekt

1. Dávejte více, než dostáváte.
2. Respektujte sami sebe.
3. Respektujte lidi okolo sebe.
4. Udržujte si integritu.
5. Dodržujte sliby.
6. Vaše přidaná hodnota pro ostatní znamená i jejich respekt.
7. Pamatujte na základní věc – milý přístup k lidem.
8. Dodávejte ostatním odvahu.

Jak si získat respekt u podřízených : Chybí vám respekt u vašich podřízených Poradíme vám, co s tím

1. Komunikujte se svými podřízenými transparentně
2. Respektujte individuální požadavky i schopnosti podřízených.
3. Nekopírujte ničí manažerský styl.
4. Dávejte podřízeným dostatečný prostor pro vlastní kreativitu a samostatnou práci.

Jak se projevuje respekt

Obecný význam. V běžné řeči „budit respekt“ – vzbuzovat úctu, vybízet k opatrnému jednání a zacházení. Opakem je bezohlednost nebo pohrdání. Respekt je důležitý druh lidského postoje k jiným osobám, názorům i kulturám.

Jak se naučit respektu : Když vás budou respektovat, tak vás budou i poslouchat, protože ví, že chcete jen to, co je pro ně nejlepší. Nejlepší způsob, jak je naučit respektu je projevovat ho. Když se dítě setkává s respektem, cítí ho a prožívá ho, začíná chápat, jak důležitý je.

Český párový terapeut Honza Vojtko říká, že respekt znamená umět přijít za partnerem a říct mu o něčem, co se ti nelíbí. Jde o to umět unést to, že ho to možná zraní, ale zároveň mu dát prostor, aby mohl reagovat, a otevřít komunikaci.

Desatero jak komunikovat s nadřízeným:

1. Buďte slušní Stejně jako v běžném společenském styku se i v komunikaci s nařízeným cení především slušnost a zdvořilost.
2. Mluvte otevřeně
3. Jednejte přímo.
4. Naučte se poslouchat.
5. Klidně se ptejte.
6. Mějte svůj názor.
7. Ve správnou chvíli na správném místě
8. Říkejte věci včas.

Jak komunikovat s podřízenými

4 tipy, jak efektivně komunikovat se svými podřízenými

1. Věnujte druhému člověku svoji plnou pozornost.
2. Aktivně reagujte na to, co druhý člověk říká
3. Mluvte k věci a zapomeňte na „small talk“
4. Nezapomínejte na řeč těla.

Přesná definice ponižování neexistuje, avšak odborníci se shodují na tom, že ponižováním můžeme rozumět jakékoliv chování, které snižuje lidskou důstojnost, ať už jde o slovní agresi, či nenápadné poznámky. Cíl je však vždy stejný, agresor chce, aby o sobě jeho oběť začala pochybovat a on nad ní získal moc.Respekt (ohled, uznání, úcta) (z lat. respectus od respicere, ohlížet se na něco) je vztah mezi lidmi, uznání silných stránek osobnosti. Respekt předpokládá, že člověk si nedovoluje poškodit jinému člověku ani fyzicky, ani psychicky. Respekt je důležitou součástí mravnosti.

9 tipů jak se efektivně učit

1. Zjistěte, jak nejlépe vstřebáváte informace.
2. Najděte si klidné a soustředěné místo, kde se vám dobře učí
3. Procvičujte vybavení informací bez pomoci textu.
4. Střídejte čtení a opakování nahlas.
5. Využijte alternativní zábavné zdroje informací
6. Opakujte si látku v intervalech a střídejte témata.

Jak dokázat partnerovi lásku : Jak partnerovi dokázat, že ho milujete

1. Věnujte mu absolutní pozornost.
2. Připravte mu jeho oblíbené jídlo.
3. Vezměte si na sebe šaty, které na vás miluje.
4. Zalichoťte mu.
5. Podpořte ho, aby si našel čas sám na sebe.
6. Požádejte ho o radu.
7. Poděkujte mu i za maličkosti.
8. Obejměte ho.

Co to je toxický vztah : Slovo toxický bychom mohli vyměnit za nezdravý nebo nefunkční. Toxický vztah s sebou nese velkou dávku negativních emocí, konfliktů a destruktivních vzorců chování, jako je manipulace, ponižování, soupeření a kontrola. Negativní chvíle převažují nad těmi pozitivními a vztah jako by vám vysával energii.

Jak se pozná špatný šéf

Jak se pozná špatný šéf Možná vám to bude povědomé

• Neumí ocenit své lidi. Pracujete poctivě, odvádíte i velmi nadstandardní výkony, ovšem pochvaly se nedočkáte.
• Neschopen/na rozhodnout. Tým má před sebou složitý úkol.
• Nahoru se hrbí, dolů práská bičem.
• Nálady jak na kolotoči.
• Má své favority.
• Když je toho moc.

Chování a komunikace vůči podřízeným

Platí v podstatě základní princip chování: nadřízený by se měl ke svým lidem chovat tak, jak chce, aby se oni pak chovali k zákazníkům. Kdo bude jen nadávat, dobrou reputaci si nezíská. Šéf by měl se svými podřízenými komunikovat, ptát se jich a nečekat jen na jejich zpětnou vazbu.Sedm rad, jak se chovat vůči zaměstnancům, aby chodili do práce s úsměvem

1. Spravedlivý přístup ke všem.
2. Dát příležitost k dalšímu rozvoji a postupu.
3. Zastat se svého týmu při kritice shora (či zvenčí)
4. Dát dostatek svobody.
5. Být konkrétní v cílech a požadavcích.
6. Být kromě šéfa také průvodcem a pomocníkem.

Co patří do komunikace : Podle komunikačního systému:

• verbální komunikace – slovní komunikace, tedy komunikace slovem či písmem.
• neverbální komunikace – dorozumívání beze slov (např. mimika, haptika, gestikulace atd.)
• vizuální komunikace – komunikace prostřednictvím vizuálních sdělovacích systémů.