Jak odpovědět na otázku „proč u nás chcete pracovat “

• Sami byste měli vědět, proč se hlásíte.
• Nechvalte, mluvte k věci a na úrovni.
• Ukažte, že firmu znáte a uznáváte.
• Odprezentujte se v dobrém světle.
• Když do toho jdete, tak naplno.
• Vžijte se do role náborářů a vedoucích.

Vím o vaší společnosti už dlouho a velmi ji obdivuji. Věřím, že tady můžu něco pozitivního dokázat. Hodnoty vaší společnosti se shodují s těmi mými. Líbí se mi to, co jsem měl/a možnost slyšet/číst o vaší firemní kultuře.Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jak odpovědět uchazeči o práci : Zde je několik tipů, které pomohou sdělit nepříjemnou zprávu uchazeči, který nebyl vybrán:

1. Nepoužívejte obecná prohlášení Vágní věty jako „Rozhodli jsme se pro jiného kandidáta, který lépe vyhovuje našim představám“ nejsou pro nepřijatého uchazeče užitečné.
2. Buďte zdvořilí
3. Stručnost vše usnadní
4. Povzbuďte uchazeče.

Jak napsat že mám zájem o práci

Buďte struční, pište v krátkých odstavcích. Zdůrazněte souvislost mezi Vámi a danou pozicí, proč reagujete právě na tuto pozici, jaké zkušenosti z Vás dělají toho pravého kandidáta. Zmiňte, proč chcete pracovat v dané společnosti a co do ní přinesete. Nalaďte personalistu tak, aby se o Vás chtěl dozvědět víc.

Jaké negativní vlastnosti uvést na pohovoru : Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.

Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.

Stručně řečeno, odpovězte na tuto otázku diskuzí o tom, jak byste se mohli v nabízené pozici vyvíjet. Pokud se v této roli nevidíte dlouhodobě (což je v pořádku), zkuste si představit, jak by tato práce mohla někomu jinému pomoci v kariéře, a zkuste to aplikovat na svou odpověď.

Jak odmítnout uchazeče o práci

V případě, že jste s uchazečem již jednali osobně, je vhodnější formou odmítnutí osobní kontakt – nejčastěji prostřednictvím telefonu. Časová náročnost není vyšší než u emailové zprávy a uchazeč nabude dojmu, že s ním firma jedná solidně a otevřeně. Zmiňte vaši schůzku a přesný název pozice.PODĚKUJTE PÍSEMNĚ ZA POHOVOR

Že vás mrzí, že jste místo nezískali, protože jste o tuto práci velmi stáli. Přesto respektujete výsledek výběrového řízení. Uveďte také, že pokud by pro vás v budoucnu měli nějaké jiné pracovní uplatnění, budete velmi rád/a, když vás opět osloví.Nabídku práce můžete přijmout nebo odmítnout také písemně. Písemná odpověď by měla být strukturována, jasná a profesionální. Můžete ji poslat e-mailem, zprávou na sociální síti nebo vyplněním kontaktního formuláře. Při psaní odpovědi je důležité dodržovat formálnost a slušnost.

Průvodní dopis je kratší text, který píšete do těla emailu nebo do políčka ve formuláři s označením Průvodní text. Je to první kontakt s personalistou, který by měl říci, proč se zajímáte o danou pozici a proč se na ni hodíte. Průvodní dopis k životopisu je kratší, výstižnější a méně formální než motivační dopis.

Co rict jako slabe stranky na pohovoru : Slabé stránky: zmiňte jednu nebo dvě a nejlépe takové, které s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum („Než se zapracuji, musím se na vše vyptávat.

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.

Co lidi motivuje v práci

Blogy

• Vědomí, že naše práce má smysl.
• Práce v pozitivní firemní kultuře.
• Uznání za tvrdou práci.
• Příležitost pro učení a rozvoj na pracovišti.
• Jasná kariérní cesta.

Největší osobní motivace tedy znamená zamilovat se do všech činností, které děláte, ať už někomu mohou připadat obyčejné nebo nezajímavé. Najděte radost ve všem, co děláte a nenechte ji zmizet. Pokud Vám jedna činnost zevšední, poupravte ji, anebo ji začněte dělat v jiný čas – prostě ji přizpůsobte sami sobě.Kouč je totiž jen nestranným průvodcem, který nás vede po cestě naší mysli a nastavuje nám zrcadlo tak, abychom sami mohli uvidět svou pravdu a sami si odpovědět na otázku „kdo jsem“. Tím každý dostane možnost vytvořit si svou realitu přesně podle sebe. Žádná univerzální odpověď na to „kdo jsem“ tedy neexistuje.

Jak odpovedet na slabe stranky : Jaké jsou vaše slabé stránky Odpovědi na tuto otázku byste měli využít k tomu, abyste druhé straně uvedli jednu až dvě své další silné stránky. Svou slabou stránku byste proto měli uvést tak, aby vyznívala spíše jako stránka silná, a pokud je skutečně stránkou slabou, zmínit, jak ji dokážete překonat.