Antwort Jaké otázky se ptát na pohovoru? Weitere Antworten – Jaké otázky čekat na pohovoru

Jaké otázky se ptát na pohovoru?
Všeobecné otázky během pohovoru

  • Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
  • Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
  • S jakými lidmi nechcete pracovat
  • Co vás motivuje
  • Překáží vám cestování
  • Ucházeli jste se o jinou pozici
  • Jaké máte kariérní plány

Během pohovoru vám budou kladeny otázky vztahující se na informace uvedené ve vašem životopisu. Budou vám kladeny otázky na vaše zkušenosti, schopnosti a vlastnosti (např. rychlost vaší reakce, prodejní dovednosti, analytické myšlení apod.) a to vše v závislosti na charakteru poptávané pozice.7 věcí, které neříkat na pohovoru

  • „Kolik budu vydělávat “
  • „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
  • „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
  • „O vaší firmě skoro nic nevím. “
  • „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
  • „Co nového jsem se nedávno naučil/a
  • „Nemám žádné otázky.

Co říci o sobě na pohovoru : Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Co nedělat při pohovoru

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

  • Nepůsobit jako hulvát.
  • Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
  • Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
  • Nezvídat jako první výši platu.
  • Šetřit osobními informacemi.
  • Nebýt pasivní
  • Netvářit se zoufale.

Jak zaujmout na pohovoru : Buďte pozitivně naladění a v rámci komunikace proaktivní. Když vám něco není jasné nebo vám chybí informace, zeptejte se. Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony.

Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Hned na začátku pohovoru vzbudíte dobrý dojem, jestliže během svého příchodu vřele, přátelsky a srdečně pozdravíte jak personalistu, tak všechny ostatní zaměstnance, které ve firmě potkáte. V případě personalisty i dalších osob ze společnosti, jež se pohovoru zúčastní, nezapomeňte na podání ruky s pevným stiskem.

Kde se vidíte za pět let

Stručně řečeno, odpovězte na tuto otázku diskuzí o tom, jak byste se mohli v nabízené pozici vyvíjet. Pokud se v této roli nevidíte dlouhodobě (což je v pořádku), zkuste si představit, jak by tato práce mohla někomu jinému pomoci v kariéře, a zkuste to aplikovat na svou odpověď.Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Jaké jsou vaše slabé stránky Odpovědi na tuto otázku byste měli využít k tomu, abyste druhé straně uvedli jednu až dvě své další silné stránky. Svou slabou stránku byste proto měli uvést tak, aby vyznívala spíše jako stránka silná, a pokud je skutečně stránkou slabou, zmínit, jak ji dokážete překonat.

Jak odpovědět na otázku proč chcete u nás pracovat : Snažte se na konci své odpovědi zformulovat to, že vás těší, že jste byli pozváni na pohovor právě pro tuto konkrétní roli. Nemusíte poděkování přehánět, stačí v jedné větě zmínit, že máte z pozvání radost, aby personalista věděl, že o danou roli máte opravdu velký zájem.

Co rict na pohovoru jako slabou stranku : Zde je osm tipů, co můžete při pohovoru zmínit:

  • Příliš se soustředím na detaily.
  • Je pro mě těžké opustit projekt.
  • Mám problém říct „ne“
  • Jsem nervózní, když není práce dokončena včas.
  • Mohl/a bych mít více zkušeností v…
  • Někdy mi chybí sebevědomí
  • Občas neumím požádat o pomoc.
  • Bylo pro mě těžké pracovat s určitými lidmi.

Proč byste chtěl pracovat u nás

Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Během pohovoru je nejlepší mít ruce na stole dlaněmi nahoru. Naznačujete tak, že máte co nabídnout a jste ochotný přijmout jejich argumenty a přemýšlet o nich. Prsty spojené do špičky mohou být zase signálem, že pozorně posloucháte, a jste plně koncentrován na to, co vám sdělují.