Výše osobního příplatku dle ust. § 131 odst. 2 zákoníku práce může činit maximálně 100 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen. Jelikož je osobní příplatek pravidelně měsíčně poskytovanou složkou platu, zaměstnavatel je povinen jeho výši uvést v platovém výměru.osobní příplatek všeobecně nazývaný a známý jako osobní ohodnocení. Pro jeho výši mnohde není rozhodující množství a kvalita vykonávané práce nebo odbornost, kvalifikace, vzdělání, profesní věhlas, ale dobré vztahy se šéfem. Jeho výši neurčuje pracovní výkonnost, ale protekce, známosti, nepotismus.Osobní příplatek lze přiznat pouze zaměstnanci, který dlouhodobě dosahuje velmi dobrých pracovních výsledků nebo kvalitně plní větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, nebo zaměstnanci, který je vynikajícím a všeobecně uznávaným odborníkem a vykonává práce zařazené do desáté až šestnácté platové třídy.

Kolik je 35000 hrubého : V případě hrubé mzdy 35 000 Kč jsou náklady zaměstnavatele 11 830 Kč (35 000 × 9 % + 35 000 × 24,8 %), které připočteme k hrubé mzdě. Tím získáme superhrubou mzdu ve výši 46 900 Kč, ze které se pak vypočte 15% záloha na daň z příjmů.

Jak vysoké může být osobní ohodnocení

Osobní příplatek, v běžné řeči a častěji se užívá výraz osobní ohodnocení, představuje nenárokovou složku platu. Uděluje se za velmi dobré pracovní výsledky až do výše 100 procent platového tarifu. O přiznání osobního ohodnocení a jeho výši rozhoduje zaměstnavatel.

Co se počítá do osobních nákladů : U fyzických osob je to součet výdajů na nákup materiálu, zboží, výdajů na mzdy a platby pojistného (sociální a zdravotní pojištění), provozní režie a uzávěrkových úprav výdajů.

Na rozdíl od prémie, která hodnotí spíše dosažené hospodářské výsledky a podíl jednotlivých pracovníků na jejich dosažení, je osobní ohodnocení spíše složkou posuzování osobního přínosu a přístupu k plnění pracovních úkolů zaměstnancem ve sledovaném období, v nichž pracovník dosáhl požadovaných parametrů pro výplatu.

50000 hrubého je 39270 Kč čistého. 60000 hrubého je 46610 Kč čistého.

Kolik je 45 000 hrubého

Základ pro výpočet zálohy na daň	45 000 Kč
Daň po daňovém zvýhodnění	4 180 Kč
Daňový bonus	0 Kč
Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec)	5 220 Kč
Čistá mzda	35 600 Kč

Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v noci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.“ „Osobní náklady zahrnují mzdové náklady, zvýšené o další náklady, které za zaměstnance hradí zaměstnavatel, tj. povinné pojištění, část nákladů na sociální pojištění a část nákladů na všeobecné zdravotní pojištění.

Osobní náklady obsahují mzdové náklady zahrnující příjmy společností obchodních korporací ze závislé činnosti, odměny členům orgánů obchodních korporací, náklady na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění, a právě i zákonné a ostatní sociální náklady, a to včetně sociálních nákladů fyzické osoby.

Co napsat do osobního ohodnocení zaměstnance : V rámci hodnocení vstupu hodnotíme vše, co zaměstnanec do své práce přináší, tzn. své předpoklady k dané práci, zkušenosti, dosavadní praxi, kompetence, ale třeba i nadšení pro danou činnost. Při hodnocení procesu se dívejme na přístup zaměstnance k dané práci či úkolu.

Kolik se odvádí z platu : Za každého zaměstnance dostává stát dvojí odvod za zdravotní a dvojí za sociální pojištění. Z hrubé mzdy zaměstnance se strhává 4,5 % na zdravotní a 6,5 % na sociální pojištění. Kromě těchto peněz zaměstnavatel ještě nadto platí 24,8 % zaměstnancovy hrubé mzdy na sociální pojištění a 9 % na zdravotní pojištění.

Kolik je 30 000 hrubého V čistém

Pokud vyděláte 30,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 3,300 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 26,700 Kč za rok, nebo 2,225 Kč za měsíc. Vaše průměrná daňová sazba je 11.0% a vaše marginální daňová sazba 11.0%. Tato marginální sazba znamená přidané daně, které u této sazby mohou být účtovány.

Základ pro výpočet zálohy na daň	38 000 Kč
Daň po daňovém zvýhodnění	3 130 Kč
Daňový bonus	0 Kč
Sociální, zdravotní a nemocenské pojištění (zaměstnanec)	4 408 Kč
Čistá mzda	30 462 Kč

Pokud vyděláte 35,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 3,850 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 31,150 Kč za rok, nebo 2,596 Kč za měsíc. Vaše průměrná daňová sazba je 11.0% a vaše marginální daňová sazba 11.0%. Tato marginální sazba znamená přidané daně, které u této sazby mohou být účtovány.

Kolik je 18000 hrubého : Pokud vyděláte 180,000 Kč za rok žití v Česká republika, vaše daně budou 19,800 Kč. To znamená, že váš čistý příjem bude 160,200 Kč za rok, nebo 13,350 Kč za měsíc.