„Roční zúčtování daně je třeba podepsat v účtárně k výše zmíněnému datu, ke kterému je ale nutné také dodat účetním veškeré doklady o případných slevách na dani nebo odečitatelných položkách,“ doplňuje poradce. Případné přeplatky obdrží zaměstnanec v březnové výplatě.V případě překročení hranice již benefity podléhají dani z příjmu a také odvodům pojistného. Na straně zaměstnavatele začne platit pravidlo, že: hodnota benefitů do limitu bude považována za daňově neuznatelný náklad; a naopak hodnota benefitů nad limit bude považována za daňově uznatelný náklad.Na daňový bonus máte nárok jako zaměstnanci i podnikatelé. Podmínkou je opět minimální výše příjmu, a to od roku 2024: U OSVČ: jde o příjmy ve výši 113 400 Kč za rok.

Jak se dani roční prémie : Příležitostný příjem umožňuje formu přivýdělku, který nemusejí lidé danit, pokud výše odměny nepřesáhne částku 50 tisíc korun za rok (od roku 2024). Co přesně jsou příležitostné příjmy a jaké jsou daňové povinnosti při překročení limitu vám prozradíme v následujícím textu na BusinessInfo.cz.

Jaký je rozdíl mezi ročním zúčtováním a daňovým přiznáním

Výsledek z ročního zúčtování daní je vždy jen ve prospěch zaměstnance (nemůže vyjít doplatek daně), na rozdíl od daňového přiznání, kdy je povinen vypočtený dluh uhradit. Přeplatek na dani bude navíc vrácen rychleji než po podání daňového přiznání.

Jak funguje roční zúčtování daně : Roční zúčtování daně je ekvivalentem daňového přiznání. Za zaměstnance jej vyplňuje a vyřizuje zaměstnavatel. Roční zúčtování daně je souhrnným přehledem zaplacených mezd, záloh na daň, záloh na sociální a zdravotní pojištění zaměstnanců. Roční zúčtování vykoná zaměstnavatel jednou ročně.

K této formě nepeněžitého plnění se dnes již nepřistupuje často, neboť s takovouto formou vyplácení mzdy musí zaměstnanec souhlasit. Zaměstnanec však vesměs preferuje peněžitou formu mzdy. Pro obě strany, jak zaměstnavatele, tak zaměstnance, je tato forma nepeněžitých příjmů výhodná, jelikož nepodléhá zdanění.

Zaměstnavatelům vzniká povinnost zaměstnanci roční zúčtování daně vyhotovit, pokud si o něj včas zažádá. Žádat o něj mohou jen ti zaměstnanci, kterým nevznikla povinnost podávat daňové přiznání – nemají třeba jiné příjmy z podnikání z vedlejší činnosti, pronájmu či kapitálového majetku.

Jak funguje daňový bonus

Slevy na dani snižují výši již vypočtené daně z příjmů. Sleva na dani na dítě jako jediná může snížit daň až do záporných hodnot, čímž vznikne přeplatek na dani (daňový bonus). Pokud tedy máte slevu na děti vyšší než daň z příjmů, rozdíl vám vyplatí finanční úřad.U zaměstnavatele jde o daňový náklad bez finančního limitu. Benefity v nepeněžní formě podle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP jsou u zaměstnance osvobozeny od zdanění do úhrnného limitu ve výši poloviny průměrné mzdy za rok – pro 2024 platí limit 21 983,50 Kč.Zaměstnavatelům vzniká povinnost zaměstnanci roční zúčtování daně vyhotovit, pokud si o něj včas zažádá. Žádat o něj mohou jen ti zaměstnanci, kterým nevznikla povinnost podávat daňové přiznání – nemají třeba jiné příjmy z podnikání z vedlejší činnosti, pronájmu či kapitálového majetku.

Vyplněná žádost včetně všech příloh a dokumentů, vtahujících se k uplatňovaným daňovým úlevám, musí být k rukám mzdové účetní doručena každý kalendářní rok nejpozději do 15.2., aby bylo možné roční zúčtování zpracovat. Toto datum vyplývá ze zákona, a je limitující.

Kolik musím vydelat aby mi vratili daně : Finanční úřad vyplácí přeplatek na dani za předpokladu, že je částka vyšší než 200 Kč. I když váš přeplatek nedosahuje hranice 200 Kč, nepřijdete o peníze. Finanční úřad je použije na úhradu vašich budoucích daňových povinností.

Kdy musím vratit Danovy bonus : Obecná lhůta, kterou má finanční úřad na vrácení přeplatku, činí 30 dní. Pozor ale, jejím prvním dnem není den, kdy jste daňové podání podali, ale den, který představuje “deadline” pro podání daňového přiznání.

Jak na zdanění zaměstnaneckých benefitů v roce 2024

Od zdaňovacího období roku 2024 bude vrchní hranice osvobození u těchto nepeněžních zaměstnaneckých benefitů, a to v úhrnu do výše poloviny průměrné měsíční mzdy. Do částky 21 983 Kč se tak tyto nepeněžní benefity nebudou na straně zaměstnance danit.

Zdanění je tedy stejné jako u mzdy. Pro vás jako zaměstnavatele je celá hodnota příspěvku (i překračující 50 000 Kč) daňovým nákladem. Pokud zaměstnanec dostává příspěvky od zaměstnavatele, nemá z takových příspěvků nárok na státní příspěvek u penzijního připojištění ani na snížení daňového základu.V souladu s § 38g ZDP musí daňové přiznání za rok 2023 podat každý zaměstnanec, fyzická osoba, jehož roční příjmy mimo zaměstnání přesáhly 20 000 Kč. Do limitu 20 000 Kč se započítávají všechny vedlejší neosvobozené příjmy ( § 8 až § 10 ZDP ).

Kdy musím vrátit daňový bonus : Službu můžete řešit kdykoliv ode dne vzniku přeplatku, nebo očekáváte-li, že přeplatek vznikne nejpozději do 60 dnů od podání žádosti, nejpozději však do 6 let od konce roku, ve kterém přeplatek vznikl.