Má podobu matice se čtyřmi kvadranty umístěnými tak, aby první dvojici spolu vždy tvořily právě silné a slabé stránky a dvojici druhou pak příležitosti a hrozby. Kladné faktory, tedy silné stránky a příležitosti se navíc musejí nacházet na jedné strany, zatímco ty záporné pak logicky na straně opačné.Opportunities neboli příležitosti. Jde o potenciální vnější příležitosti – šance pro rozvoj podniku a posílení pozice na trhu. Podnik se proto snaží o jejich správnou identifikaci a maximální využití.Příležitost je časově, podmínečně příznivý okamžik pro realizaci nějakého cíle nebo naplnění účelu. Jde o určitý vnější potenciál, který je třeba rozpoznat a využít. Příležitost je novou možností, ale zároveň impulsem a stimulem. Příležitost však může být i dílem pouhé náhody či příznivé shody okolností.

Jak sestavit osobní SWOT : Prvým krokem osobní SWOT analýzy je stanovit své silné stránky a zamyslet se nad tím, jak je dále rozvíjet. Zaměřit byste se přitom měli především na ty, které otevírají nejzajímavější příležitosti. Druhým krokem je realisticky zhodnotit své slabiny a snažit se je omezit.

Co je to SWOT

Co je to SWOT analýza Zkratka SWOT je odvozena od čtyř anglických slov, tedy od slova Strengths (silné stránky) Weaknesses (slabé stránky), Opportunities (příležitosti) a Threats (hrozby).

Jak poznat své silné a slabé stránky : Jak zjistit své slabé a silné stránky Zeptejte se ostatních – být objektivní při posuzování sebe sama není jednoduché a lidé mají tendenci se podceňovat či přeceňovat. Zeptejte se proto kolegů či přátel na jejich názor. Zhodnoťte své předchozí pracovní zkušenosti – v čem jste vynikali a co vám naopak příliš nešlo

Příkladem slabých stránek tak může být například:

• netrpělivost.
• prokrastinace.
• tendence brát si na sebe až příliš mnoho práce.
• nervozita při prezentaci.

Silné stránky:

• schopnost komunikace s lidmi.
• velká schopnost učit se nové věci.
• dobrý první dojem.
• obchodní schopnosti.
• manažerské zkušenosti a dovednosti.
• vizionářský styl práce.
• kreativita a umění motivace.
• velký rozhled a multikomunikace.

Jaké slabé stránky říct na pohovoru

Zde je osm tipů, co můžete při pohovoru zmínit:

• Příliš se soustředím na detaily.
• Je pro mě těžké opustit projekt.
• Mám problém říct „ne“
• Jsem nervózní, když není práce dokončena včas.
• Mohl/a bych mít více zkušeností v…
• Někdy mi chybí sebevědomí
• Občas neumím požádat o pomoc.
• Bylo pro mě těžké pracovat s určitými lidmi.

1. Jak mluvit o svých slabých stránkách
2. Běžné slabé stránky, které byste neměli zmiňovat.
3. Příklady slabých stránek, které byste neměli zmiňovat.
4. Upravte svou odpověď dle pozice, na kterou se hlásíte.
5. Buďte upřímní o svých slabých stránkách, ale postavte je do pozitivního světla.
6. Buďte konkrétní a uvádějte příklady.

Stručně řečeno, odpovězte na tuto otázku diskuzí o tom, jak byste se mohli v nabízené pozici vyvíjet. Pokud se v této roli nevidíte dlouhodobě (což je v pořádku), zkuste si představit, jak by tato práce mohla někomu jinému pomoci v kariéře, a zkuste to aplikovat na svou odpověď.

Příkladem slabých stránek tak může být například: netrpělivost. prokrastinace. tendence brát si na sebe až příliš mnoho práce.

Jaké říct slabé stránky : Zde je osm tipů, co můžete při pohovoru zmínit:

• Příliš se soustředím na detaily.
• Je pro mě těžké opustit projekt.
• Mám problém říct „ne“
• Jsem nervózní, když není práce dokončena včas.
• Mohl/a bych mít více zkušeností v…
• Někdy mi chybí sebevědomí
• Občas neumím požádat o pomoc.
• Bylo pro mě těžké pracovat s určitými lidmi.

Jak odpovedet na slabe stranky : Jaké jsou vaše slabé stránky Odpovědi na tuto otázku byste měli využít k tomu, abyste druhé straně uvedli jednu až dvě své další silné stránky. Svou slabou stránku byste proto měli uvést tak, aby vyznívala spíše jako stránka silná, a pokud je skutečně stránkou slabou, zmínit, jak ji dokážete překonat.

Co říci o sobě na pohovoru

Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Slabé stránky: zmiňte jednu nebo dvě a nejlépe takové, které s novou prací nesouvisejí nebo je nelze chápat jako jednoznačné negativum („Než se zapracuji, musím se na vše vyptávat.

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.