Zákoník práce v ust. § 271m stanovuje povinnost zaměstnavatele vyplácet náhradu za ztrátu na výdělku pravidelně měsíčně, pokud nebyl dohodnut jiný způsob výplaty. Praxe je spíš taková, že se pracovní úraz odškodňuje až po ukončení pracovní neschopnosti, tj. v době, kdy je známa výše nemocenských dávek.Při pracovním úrazu má poškozený zaměstnanec nárok na náhradu ztráty na výdělku neboli náhradu ušlé mzdy, a to ve výši rozdílu mezi mzdou, kterou dosahoval před úrazem, a nemocenskou. Nárok zaměstnance vzniká každý měsíc a zaměstnavatel je povinen mu doplácet mzdu tak, aby to na svém rozpočtu vůbec nepoznal.Při pracovním úrazu máte nárok na náhradu za:

• bolestné za pracovní úraz.
• ztížení společenského uplatnění
• ztrátu na výdělku.
• účelně vynaložené náklady na léčbu pracovního úrazu.
• náklady za péči po úrazu (i od rodiny)
• věcnou škodu.

Kolik je bod za pracovní úraz : Hodnota 1 bodu při pracovním úrazu činí 1 % průměrné mzdy ( nařízení vlády č. 451/2022, §3 ) za první až třetí čtvrtletí kalendářního roku předcházejícího kalendářnímu roku, v němž vznikla povinnost provést hodnocení bolesti a ztížení společenského uplatnění.

Jak se počítá bolestné při pracovním úrazu

Hodnota jednoho bodu je rovna 1 % průměrné mzdy, kterou uvádí Český statistický úřad za rok předcházející roku. Pro rok 2024 bude hodnota jednoho bodu bolestného záviset na průměrné mzdě za první až třetí čtvrtletí roku 2023. Prozatím je nyní hodnota jednoho bodu stanovena na výši 424,27 Kč.

Kdy chodí peníze z bolestného : Bolestné by Vám mělo být vyplaceno po ukončení léčby. Výše bolestného záleží na bodovém hodnocení lékaře.

Hodnota jednoho bodu bolestného pro rok 2024 je 424,27 Kč

Díky novelizujícímu nařízení č. 451/2022 je tedy nově 1 bod vypočítán jako 1 % průměrné mzdy za první tři kvartály předcházejícího roku, tato hodnota činí pro rok 2023 činí 42 427 Kč, jedno procento (a jeden bod hodnocení úrazu) je tedy 424,27 Kč.

Dle sdělení Českého statistického úřadu dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2023 průměrná mzda 42.427,- Kč. Hodnota 1 bodu bolestného při pracovním nebo školním úrazu v roce 2024 činí 424,27 Kč.

Kdy žádat o trvalé následky úrazu

Kdy vzniká nárok na trvalé následky Nárok vzniká zpravidla jeden rok po úrazu. V této době se také obvykle podává žádost na pojišťovnu. Ve výjimečných případech, kdy je charakter následku trvalý bez ohledu na další průběh léčby, se ovšem mohou trvalé následky začít řešit ihned po úrazu.Hodnota jednoho bodu bolestného pro rok 2024 je 424,27 Kč

Díky novelizujícímu nařízení č. 451/2022 je tedy nově 1 bod vypočítán jako 1 % průměrné mzdy za první tři kvartály předcházejícího roku, tato hodnota činí pro rok 2023 činí 42 427 Kč, jedno procento (a jeden bod hodnocení úrazu) je tedy 424,27 Kč.Konečné hodnocení trvalých následků úrazu obvykle stanovíme na základě posudku (návrhu ohodnocení trvalých následků) smluvního lékaře z příslušného oboru medicíny, jehož podkladem je lékařské vyšetření nebo prohlídka pojištěného.

Pokud Vám jeden úraz zanechá více trvalých následků na různých částech těla, stanovíme celkové ohodnocení trvalých následků úrazu jako součet jejich procentního ohodnocení podle oceňovací tabulky pro TN, maximálně však 100 %.

Po jaké době žádat o trvalé následky po úrazu : Kdy vzniká nárok na trvalé následky Nárok vzniká zpravidla jeden rok po úrazu. V této době se také obvykle podává žádost na pojišťovnu. Ve výjimečných případech, kdy je charakter následku trvalý bez ohledu na další průběh léčby, se ovšem mohou trvalé následky začít řešit ihned po úrazu.

Co jsou trvalé následky po úrazu : Trvalé následky je pojem, který se vztahuje zejména na úrazové pojištění. Rozumíme jím takové následky úrazu či nehody, při kterých došlo k trvalému poškození zdraví člověka, například ke ztrátě lidského orgánu.