Na otcovskou je potřeba nastoupit v období šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo jeho převzetí do péče. Den nástupu si určí každý sám podle potřeby. Tuto lhůtu je ovšem možné prodloužit o kalendářní dny, během nichž je dítě v nemocnici. Lhůta pro nástup na otcovskou se o tyto dny hospitalizace prodlužuje.Pokud jste zaměstnanci, požádáte svého zaměstnavatele o čtrnáctidenní rodičovskou dovolenou. Zaměstnavatel je povinen žádosti vyhovět. Stáhnete si žádost o dávku otcovské poporodní péče nebo si ji vyzvednete na Okresní správě sociálního zabezpečení (OSSZ).Jak už bylo zmíněno, výše otcovské dovolené je stanovena na 70 % z denního vyměřovacího základu. Maximálně však můžete z otcovské získat 25 144 Kč, v případě, že hrubý příjem otce činí více než 100 000 Kč.

Kdo vyplácí otcovskou poporodní péčí : V kompetenci příslušné OSSZ je rozhodnout o nároku na dávku a její výši. Ze zákona je lhůta pro zpracování (výplatu) dávky do jednoho měsíce od data, kdy OSSZ obdrží doklady potřebné k její výplatě.

Kdo podává žádost o otcovskou

Žádost podávají zaměstnanci u svého zaměstnavatele, který ji po skončení podpůrčí doby neprodleně předá s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (služebnímu orgánu či útvaru).

Na co má nárok otec po porodu : Otcovská nemusí být jen pro (biologické) otce

Otci dítěte při něm náleží nárok na týden volna v rámci šestinedělí od porodu. Současně má nárok i na náhradu mzdy ve výši 70 % vyměřovacího základu.

Otec přitom může na rodičovskou dovolenou nastoupit nejdříve šest týdnů po porodu dítěte. „Aby mohl muž pobírat tuto dávku, musí s matkou dítěte uzavřít písemnou dohodu, že bude o dítě pečovat. Podpis matky musí být úředně ověřen.

Je to dávka pro všechny rodiny, nezávisle na příjmu nebo zaměstnanecké činnosti. Rodiče v Bavorsku mohou obdržet Familiengeld, pokud dítě navštěvuje jesle nebo je vychováváno doma. Výplatní termín se řídí dne narození dítěte a následuje zpravidla během prvních pěti pracovních dní ode dne narození dítěte.

Kdy lze vybrat otcovskou dovolenou

Nejpozději lze otcovskou vybrat šest týdnů od narození potomka. Pokud je ale miminko během šestinedělí hospitalizováno (třeba musí do inkubátoru), lhůta, kdy se dá otcovská vybrat se o dobu hospitalizace prodlouží. Otec se tedy může rozhodnout, jestli ho bude víc potřeba v době hospitalizace, nebo až bude děťátko doma.Porodné je stanoveno pevnou částkou a činí 13 000 Kč na první dítě a 10 000 Kč na druhé dítě.V případě vyčerpání celkové výše rodičovského příspěvku, nebo dovršení věku 4 let dítěte, nárok na dávku zaniká. Měsíční výše rodičovského příspěvku se odvíjí od předchozího výdělku a také nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ, PSSZ, MSSZ).

osobně nebo na podatelnu příslušného kontaktního pracoviště, poštou na adresu příslušného kontaktního pracoviště, emailem podepsaným zaručeným elektronickým podpisem na emailovou adresu příslušného kontaktního pracoviště, datovou schránkou do datové schránky příslušného kontaktního pracoviště

Kolik je Kindergeld v Německu : Příspěvek na jedno dítě činí od 01.01.2023 250 EUR (do konce roku 2022 nižší – 219 EUR). Pokud pobíráte přídavky v ČR, budou Vám o tuto částku v Německu pokráceny.

Kolik je Elterngeld : Výše a doba trvání Minimální výše Elterngeld je 300 EUR / měsíc. Pokud se předloží příjmy za posledních 12 měsíců před nástupem na mateřskou, může být výše Elterngeld vyšší – pohybuje se pak mezi 65 – 67 procent z čisté mzdy.

Na co má nárok matka po porodu

Porodné je stanoveno pevnou částkou a činí 13 000 Kč na první dítě a 10 000 Kč na druhé dítě. Nárok na porodné vzniká dnem porodu dítěte nebo dnem převzetí dítěte do trvalé péče nahrazující péči rodičů, přičemž dnem převzetí se rozumí den právní moci rozhodnutí o převzetí dítěte do trvalé péče nahrazující péči rodičů.

Po skončení rodičovské dovolené se zaměstnanci ne vždy vrátí do své práce. Zaměstnavatel je ale povinen pro zaměstnance, který je na rodičovské dovolené, jeho pracovní místo držet. Může pochopitelně přibrat náhradu, ale vždy musí zaměstnance, který se z rodičovské dovolené vrací, zařadit podle pracovní smlouvy.Zatímco o rodičovskou dovolenou může zaměstnanec požádat na libovolně dlouhou dobu, nejdéle však do 3 let věku dítěte, rodičovský příspěvek může být čerpán až do 4 let věku dítěte. Zde je asi nejčastější omyl, kdy si mnozí rodiče myslí, že mají právo na uvolnění z práce, dokud jejich dítě neoslaví své 4.

Kde podat žádost o rodičovskou dovolenou : Žádost o rodičovský příspěvek můžete podat na příslušném kontaktním pracovišti ÚP ČR podle místa bydliště a to několika způsoby: prostřednictvím Klientské zóny jenda.mpsv.cz, osobně nebo na podatelnu příslušného kontaktního pracoviště