Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Příkladem slabých stránek tak může být například:

• netrpělivost.
• prokrastinace.
• tendence brát si na sebe až příliš mnoho práce.
• nervozita při prezentaci.

Přemýšlejte nad konkrétní pracovní nabídkou i firmou. Zvýrazněte si, jaké vlastnosti požadují, jaké kompetence tam jsou …….. a ty porovnejte s tím, co skutečně umíte a chcete dělat. Tímto se vám krásně ukáže, co jsou vaše silné a slabé stránky vztažené k tomuto konkrétnímu pracovnímu místu.

Jaké silné stránky napsat do životopisu : Uvádíme několik příkladů silných stránek, které může v životopisu uvést čerstvý absolvent:

• Ochota učit se.
• Kreativita.
• Pozitivní přístup.
• Motivovanost.
• Samostatnost.
• Trpělivost.

Jaké jsou negativní vlastnosti

Ve svém jednání se u jednotlivců projevují charakterové vlastnosti. Mohou být pozitivní i negativní. Pozitivní – ochotna, laskavost, pravdomluvnost, poctivost, pečlivost, rozvážnost, upřímnost, tolerance, věrnost…. Negativní – lhostejnost, lenost, závist, nenávist, zbabělost, nedbalost, nedůvěřivost, ignorace,….

Co si nebrat na pohovor : Mezi vhodné volby patří halenky, košile a tuniky v neutrálních barvách. K nim se hodí sukně (alespoň ke kolenům) nebo formální kalhoty rovného střihu. Přes ramena si můžete přehodit svetřík a při formálnějších příležitostech sako. Také s formálními šaty bez výrazných vzorů neuděláte chybu.

Zde je osm tipů, co můžete při pohovoru zmínit:

• Příliš se soustředím na detaily.
• Je pro mě těžké opustit projekt.
• Mám problém říct „ne“
• Jsem nervózní, když není práce dokončena včas.
• Mohl/a bych mít více zkušeností v…
• Někdy mi chybí sebevědomí
• Občas neumím požádat o pomoc.
• Bylo pro mě těžké pracovat s určitými lidmi.

Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jaké mohou být slabé stránky firmy

Slabé stránky:

• vysoké personální náklady,
• nízká produktivita,
• nespokojení zákazníci,
• špatné jméno společnosti na základně negativních recenzí,
• nedostatečná prezentace (na internetu, v tisku,…),
• nedostatečné reakce na vývoj trhu,
• nízké povědomí o společnosti (nedostatečná reklama),
• nedostatečná nabídka,

Silné stránky:

• schopnost komunikace s lidmi.
• velká schopnost učit se nové věci.
• dobrý první dojem.
• obchodní schopnosti.
• manažerské zkušenosti a dovednosti.
• vizionářský styl práce.
• kreativita a umění motivace.
• velký rozhled a multikomunikace.

Povahové typy

• Sangvinik – veselý, otevřený a bezstarostný.
• Cholerik – nesnáší, když nemá pravdu, potřebuje vyhrávat.Je tvrdohlavý a cílevědomý.
• Flegmatik – klidný až lhostejný, mírumilovný, vyrovnaný a poměrně spolehlivý.
• Melancholik – uzavřený, tichý, přecitlivělý a vážný.

Navenek můžeme popsat povahu pomocí lidských vlastností, kladných nebo záporných povahových rysů, jako jsou přítelský/nepřátelský, poctivý/nepoctivý, aktivní/líný, spolehlivý/nespolehlivý, pravdomluvný/lhář a tak podobně. Povaha člověka tedy do značné míry ovlivňuje vztah člověka k práci.

Co nedělat při pohovoru : Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

Na co se nesmi ptat při pohovoru : Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.

Co o sobě neříkat na pohovoru

7 věcí, které neříkat na pohovoru

• „Kolik budu vydělávat “
• „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
• „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
• „O vaší firmě skoro nic nevím. “
• „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
• „Co nového jsem se nedávno naučil/a
• „Nemám žádné otázky.

Jakékoli příliš osobní otázky

Otázky týkající se například rodinného stavu, věku, mzdy nebo toho, co se jim na práci nelíbí, jsou jedny z nejméně vhodných. Co můžete a měli byste se ptát, jsou otázky zaměřené například na jejich kariéru a společnost.Všeobecné otázky během pohovoru

• Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
• Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
• S jakými lidmi nechcete pracovat
• Co vás motivuje
• Překáží vám cestování
• Ucházeli jste se o jinou pozici
• Jaké máte kariérní plány

Jak se projevuje sangvinik : Je citový, emocionální, senzitivní, expresívní, afektový a okázalý, dokáže vše přeměnit v legraci. Nachází v životě spoustu vzrušení a dokáže své zážitky zajímavě vyprávět. Je vždy vstřícný a optimistický. Již od dětství bývá zvědavý a veselý, dokáže si hrát se vším, co je při ruce, miluje přítomnost ostatních.