zn. 21 Cdo 832/2012) může ke snížení nebo odnětí osobního příplatku přiznaného zaměstnanci dojít pouze tehdy, pokud se změní podmínky, za kterých byl přiznán – hovoří se zde o pracovních výsledcích, např. tehdy, když se zaměstnanci oproti stavu, za kterého byl přiznán osobní příplatek, zhorší jeho pracovní výsledky.vynikajících výsledků a státní zaměstnance je uznán vynikajícím, všeobecně uznávaným odborníkem, lze mu přiznat osobní příplatek až do výše 100 % nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zařazeno služební místo, na kterém státní zaměstnanec vykonává službu.Pokud dlouhodobě dosahujete velmi dobrých pracovních výsledků nebo plníte větší rozsah pracovních úkolů než ostatní zaměstnanci, může vám podle § 131 odst. 1 ZP zaměstnavatel poskytovat osobní příplatek. A to až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které jste zařazeni.

Jak funguje osobni ohodnoceni : osobní příplatek všeobecně nazývaný a známý jako osobní ohodnocení. Pro jeho výši mnohde není rozhodující množství a kvalita vykonávané práce nebo odbornost, kvalifikace, vzdělání, profesní věhlas, ale dobré vztahy se šéfem. Jeho výši neurčuje pracovní výkonnost, ale protekce, známosti, nepotismus.

Jaký je rozdíl mezi osobním ohodnocením a prémiemi

Na rozdíl od prémie, která hodnotí spíše dosažené hospodářské výsledky a podíl jednotlivých pracovníků na jejich dosažení, je osobní ohodnocení spíše složkou posuzování osobního přínosu a přístupu k plnění pracovních úkolů zaměstnancem ve sledovaném období, v nichž pracovník dosáhl požadovaných parametrů pro výplatu.

Kdy Muze zaměstnanec odmitnout práci : Zaměstnanec je oprávněn odmítnout výkon práce, o níž má důvodně za to, že bezprostředně a závažným způsobem ohrožuje jeho život nebo zdraví, popřípadě život nebo zdraví jiných fyzických osob; takové odmítnutí není možné posuzovat jako nesplnění povinnosti zaměstnance.

Osobní příplatek – uděluje se za velmi dobré respektive vynikající pracovní výsledky a je ve výši 50 % respektive 100 % platového tarifu. O tomto osobním příplatku rozhoduje oprávněný vedoucí či nadřízený zaměstnanec. Ten se stanovuje vnitřními předpisy daného zaměstnavatele.

Kolik peněz si mohu vydělat jako Uklízečka v mateřské škole za hodinu v České republice V průměru si tito specialisté v České republice vydělají přibližně 81,25 Kč za hodinu. Tato částka se liší v závislosti na konkrétních zkušenostech a dovednostech Uklízečka v mateřské škole.

Co znamená 3 mesicni zkušební doba

Zkušební doba není dána „ze zákona“, ale musí být vždy sjednána. Je-li sjednána zkušební doba, nesmí být delší než 3 měsíce po sobě jdoucí ode dne vzniku pracovního poměru. Pouze u vedoucích zaměstnanců může být zkušební doba sjednána až v délce 6 měsíců.Výše osobního příplatku je stanovena v procentech platového tarifu, a to: osobní příplatek až do výše 50 % platového tarifu nejvyššího platového stupně v platové třídě, do které je zaměstnanec zařazen.V rámci hodnocení vstupu hodnotíme vše, co zaměstnanec do své práce přináší, tzn. své předpoklady k dané práci, zkušenosti, dosavadní praxi, kompetence, ale třeba i nadšení pro danou činnost. Při hodnocení procesu se dívejme na přístup zaměstnance k dané práci či úkolu.

Pokud jste se ve smlouvě dohodli, že prémie dostanete za jasně stanovenou a objektivně měřitelnou práci, půjde o nárokovou prémii, ze které se zaměstnavatel vykroutit nemůže. Pokud jste se naopak dohodli, že bude zaměstnavatel prémie vyplácet podle svého uvážení, je prémie nenároková, domáhat se jí nemůžete.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Kolik můžu mít přesčas : Nesmíte nařídit více než 8 hodin přesčasů týdně a celkem 150 hodin za rok. Pokud potřebujete, aby zaměstnanec odpracoval přesčasů více, musíte se s ním domluvit. Pokud opakovaně nařizujete 8 hodin přesčasů týdně, toto období může trvat maximálně 26 po sobě jdoucích týdnů.

Kolik je priplatek za Smennost

Zaměstnanci přísluší za hodinu práce v noci příplatek ve výši 20 % průměrného hodinového výdělku.

Ceny se nejčastěji pohybují v rozmezí od 160,- Kč do 225,- Kč za hodinu úklidu.Průměrná čistá mzda uklízečky vychází na 15 913 Kč. Výpočet poskytuje mzdová kalkulačka VýšeMzdy.cz a zahrnuje základní slevu na poplatníka.

Jak dlouho můžu být na nemocenské ve zkušební době : Pokud vznikne dočasná pracovní neschopnost ve zkušební době, pak po dobu prvních 14 kalendářních dnů trvání nemoci či jiné pracovní neschopnosti nemůže zaměstnavatel se zaměstnancem rozvázat pracovní poměr.