Pro samotné vedení rozhovoru platí dvě pravidla:

1. Buďte příjemní, sledujte cíl, maximálně se o respondenta zajímejte.
2. Dobře poslouchejte a doptávejte se. Působí to dobře a získáte super podklady. Některé otázky totiž vyplynou až z vyprávění.

Buďte originální

V první sms projevte zájem o váš protějšek a začněte otázkou, která vzbudí pozornost. vyhněte se otázkám, na které se dá odpovědět ano či ne. Podle odpovědi můžete konverzaci dále rozvíjet. S originalitou to ovšem nepřehánějte, komunikujte ve vší slušnosti a nehrajte si na někoho, kým nejste.Všeobecné otázky během pohovoru

• Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
• Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
• S jakými lidmi nechcete pracovat
• Co vás motivuje
• Překáží vám cestování
• Ucházeli jste se o jinou pozici
• Jaké máte kariérní plány

Jak nejlepe zacit konverzaci : Pochvala nebo pozitivní komentář může být skvělým způsobem, jak začít konverzaci. To může být například kompliment na oblečení, doplněk nebo na práci, kterou daná osoba dělá.

Co musí obsahovat rozhovor

Rozhovor je ve své definici „nejsdělnějším typem informace“. Z interview se tedy musíme ve zkratce dozvědět: Kdo zpovídaná osobnost je. Jaké téma, problém či objev tato osobnost právě řeší (případně všechny tyto faktory společně) a také náznak budoucí činnosti interviewovaného.

Jak udělat strukturovaný rozhovor : Postup

1. Navrhnout si obecné téma a potom si vypsat všechny podtémata a okruhy otázek, které nás budou zajímat.
2. Uspořádat si témata dle logického pořadí a důležitosti. Hendl doporučuje nechat citlivá témata až ke konci rozhovoru.
3. Rozmyslet si pořadí a formování otázek.
4. Promyslet si navazující hloubkové a sondážní otázky.

Dobrá strategie je upřímně se o dívku zajímat – co ji baví, co by v životě chtěla dělat nebo jaké má plány na prázdniny. Pozorně poslouchejte, co vám dívka vypráví a rozveďte konverzaci o společných zájmech. Základem každé schůzky je úsměv a pohled do očí. To však neznamená upřené zírání, ale tak akorát.

Řekněte, co vás v jejich příběhu citově zasáhlo. Buďte upřímní. Ukažte jim, že něco sdílíte, že jste nějak spojeni. Ukažte také nadšení – řekněte jim, že chcete také zkusit něco z toho, co oni už udělali nebo prožili.

Jak reagovat na nevhodné otázky

Zdvořile a klidně řekněte, že nechcete odpovídat na takovou nevhodnou nebo nepřípustnou otázku. Odpovězte na otázku “Je mi líto, asi jsem nepochopil pointu. Nechápu souvislost této otázky s mou pracovní kariérou.” Na otázku odpovězte, aniž byste poukázali na její nevhodnost.Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Zkuste to tedy odlehčit a bavit se především o tématech, která jsou v reálném životě během prvního kontaktu dvou neznámých lidí běžnější. Společné zájmy, respektive zájmy toho druhého, jsou sázka na jistotu. I tu nejlepší první zprávu může zabít špatný profil.

V závěru rozhovoru by tedy mělo být krátké resumé – v otázce i odpovědi, které může vzbudit další čtenářův zájem o zpovídanou osobnost a téma rozhovoru.

Jak má vypadat Polostrukturovaný rozhovor : Na polostrukturované interview by měl mít tazatel připraven soubor otázek s otevřeným koncem, tedy otázek, na které musí dotazovaný poskytnout komplexní odpověď. Užívat takzvané ano/ne otázky není vhodné. Otázky by měly být dobře promyšlené, autor rozhovoru by měl mít popřípadě připraveno více forem jednoho dotazu.

Jak začít konverzaci s dívkou : Dobrá strategie je upřímně se o dívku zajímat – co ji baví, co by v životě chtěla dělat nebo jaké má plány na prázdniny. Pozorně poslouchejte, co vám dívka vypráví a rozveďte konverzaci o společných zájmech. Základem každé schůzky je úsměv a pohled do očí. To však neznamená upřené zírání, ale tak akorát.

Jak navázat rozhovor

5 nejlepších způsobů, jak začít konverzaci na seznamce

1. Konkrétní otázka “na tělo” Když napíšete prosté “Ahoj”, moc to o vás dotyčnému neřekne.
2. Zeptejte se, co by chtěl/chtěla raději. Ideální jsou také otázky, na které neexistuje jednoslovná odpověď ano/ne.
3. Pokládejte otevřené otázky.

Pokud vás zrovna nic nenapadá, nepropadejte panice. Rozhlédněte se kolem sebe a stočte téma tím směrem. Dobrá strategie je upřímně se o dívku zajímat – co ji baví, co by v životě chtěla dělat nebo jaké má plány na prázdniny. Pozorně poslouchejte, co vám dívka vypráví a rozveďte konverzaci o společných zájmech.Vyjadřujte se jasně – Mluvte stručně a přesně. Vyhněte se zbytečným slovům a buďte konkrétní ve svém vyjadřování. Používejte neverbální signály – Váš postoj, gesta a mimika mohou posilnit váš verbální projev nebo ho naopak oslabit. Ujistěte se, že vaše neverbální signály odpovídají vašim slovům.

Na co se mohu ptát jako zaměstnavatel : V praxi se můžete setkat s otázkami diskriminačního charakteru. Nejvíce se zaměstnavatelé dotazují na rodinný stav, počet a věk dětí, náboženské vyznání, nebo zda kouříte. Na tyto otázky nemusíte reagovat, případně můžete zaměstnavatele upozornit na jejich nevhodnost a irelevantnost.