Zajištují jej mzdoví účetní firem, které vás zaměstnávají. „Roční zúčtování ale není automatické, zaměstnanec o něj musí svého zaměstnavatele požádat, a to vždy do poloviny února,“ připomíná poradce Michal Dvořáček.Podle § 38g ZDP: Daňové přiznání je povinen podat každý, jehož roční příjmy, které jsou předmětem daně z příjmů fyzických osob, přesáhly 50 000 Kč, pokud se nejedná o příjmy od daně osvobozené nebo o příjmy, z nichž je daň vybírána srážkou podle zvláštní sazby daně (§ 36 ZDP).Pokud nemáte volný přístup na trh práce, musíte změnu oznámit ještě před nástupem do nového zaměstnání. Formulář, který je potřeba využít, se jmenuje Oznámení držitele zaměstnanecké karty o změně zaměstnavatele, pracovního zařazení nebo o zaměstnání na další pracovní pozici u stejného nebo dalšího zaměstnavatele.

Kdo dělá daně : Podle zákona musí daňové přiznání k dani z příjmů podat každá fyzická osoba s ročním příjmem nad 50 000 Kč. Do této částky se nepočítají příjmy osvobozené od daně (typicky dary nebo dědictví) a příjmy zdaněné srážkovou daní (např. z dohod o provedení práce).

Kdo dělá roční zúčtování daně

Jedná se vlastně o výpočet daně z příjmů na celoroční bázi a její porovnání se zaplacenými zálohami v průběhu roku. Roční zúčtování provede zaměstnavatel na základě žádosti zaměstnance, pokud zaměstnanec splňuje podmínky stanovené legislativou a doloží veškeré podklady.

Kdo vydává potvrzení o zdanitelných příjmech : Formulář potvrzení o příjmech

Formulář potvrzení vydává ministerstvo financí každý rok v nové podobě, takže si vyzvedneme na finančním úřadě ten aktuální, nebo si jej stáhneme, viz formuláře online. Dohodáři mají speciální formulář pro příjmy z Dohod.

Roční zúčtování daně za rok 2022 musí zaměstnanci u zaměstnavatele podepsat do středy 15. února 2023. Zaměstnavatel musí provést podání vyúčtování daně z příjmů ze závislé činnosti za zdaňovací období 2022 do 1. března 2023 (nikoliv elektronicky) a elektronicky do 20.

Základním pravidlem pro vykonávání dvou zaměstnání je možnost uplatnění daňové slevy na poplatníka, ve výši 2 070 Kč měsíčně, pouze u jednoho ze zaměstnavatelů. Podobně se uplatňuje daňová sleva na studenta a daňové zvýhodnění na děti. Stejné daňové slevy totiž nelze uplatnit u obou zaměstnavatelů současně.

Kde je potřeba nahlásit změnu zaměstnavatele

Zaměstnavatel je povinen oznámit příslušné krajské pobočce Úřadu práce ČR (ÚP ČR) volné pracovní místo a jeho charakteristiku v případě, že zamýšlí zaměstnávat cizince, který pro výkon zaměstnání potřebuje povolení k zaměstnání a oprávnění k pobytu, anebo zaměstnaneckou kartu nebo modrou kartu.Jednou z povinností zaměstnavatele při ukončení pracovního poměru je vystavit zaměstnanci tyto dokumenty: potvrzení o zaměstnání neboli zápočtový list, potvrzení o zdanitelných příjmech, potvrzení o nároku na podporu v nezaměstnanosti, posudek o pracovní činnosti a evidenční list důchodového pojištění.Kdo Vám může daňové přiznání udělat O daňové přiznání si žádáte zaměstnavatele, u kterého jste pracovali k 31.12.2018. Pokud jste v tu chvíli nikde nepracovali, můžete si daňové přiznání udělat sami – popřípadě využít daňového poradce, nebo účetní, která se tomu věnuje.

Pokud zaměstnanec nepožádá zaměstnavatele o roční zúčtování do 15. února, je zaměstnavatel povinen vystavit zaměstnanci potvrzení o příjmech ze závislé činnosti. Na základě něj si zaměstnanec daňové přiznání podá sám.

Co dělat když mi zaměstnavatel nechce dát potvrzení o zdanitelných příjmech : Pokud by zaměstnavatel ani na tuto výzvu nereagoval, obraťte se na příslušného správce daně (v případě daní z přímů) či na Oblastní inspektorát práce (v případě ukončení pracovního poměru), který může zaměstnavateli uložit pokutu.

Kdy je potřeba potvrzení o zdanitelných příjmech : Potvrzení o příjmech ze zaměstnání typicky potřebuje zaměstnanec, který si přivydělává podnikáním. V tom případě si obvykle zpracovává daňové přiznání sám nebo si najímá externího účetního. V přiznání musí uvést veškeré své příjmy, jak ty z podnikání a dalších případných zdrojů, tak ty ze zaměstnání.

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit

Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Daňové přiznání za rok 2023 musí podat poplatník, jehož celkové zdanitelné příjmy za rok 2023 přesáhly částku 50 000 Kč. Do limitu se nepočítají osvobozené příjmy nebo příjmy zdaněné srážkovou daní. Limit se počítá z příjmů, nikoliv ze základu daně. Nesnižuje se tedy o výdaje.Zaměstnavatelé jsou odpovědní za odvody sociálního pojištění za své zaměstnance. To zahrnuje odvody na nemocenské pojištění, důchodové pojištění a na státní politiku zaměstnanosti. Z hrubé mzdy pracovníka se odvádí celkem 31,3 % na sociální pojištění – 6,5 % hradí zaměstnanec a 24,8 % zaměstnavatel.

Jak postupovat při zaměstnání prvního zaměstnance : Do osmi kalendářních dnů od nástupu zaměstnance je třeba tohoto zaměstnance „přihlásit na sociálce“. Je třeba vyplnit příslušný formulář „Oznámení o nástupu do zaměstnání“ a tento formulář zaslat elektronicky. Vyplnění formuláře není složité; vyplňují se základní identifikační údaje o zaměstnavateli a zaměstnanci.