1. Před porodem – nástup na mateřskou. 6 – 8 týdnů před porodem nástup na mateřskou dovolenou. Žádost o PPM (peněžitou pomoc v mateřství) vystavuje gynekolog, žena ji odevzdá zaměstnavateli (OSVČ na ČSSZ).Řízení o nároku, lhůty a vydání rozhodnutí

Ze zákona je lhůta pro zpracování (výplatu) dávky do jednoho měsíce od data, kdy OSSZ obdrží doklady potřebné k její výplatě.Mateřská dovolená je omluvená nepřítomnost … Kdy můžete nastoupit na mateřskou dovolenou Odchod na mateřskou dovolenou je 6-8 týdnů před porodem, resp. stanoveným termínem porodu.

Jak požádat zaměstnavatele o rodičovskou dovolenou : Nově je stanovena povinnost podat žádost písemně, a to alespoň 30 dnů před nástupem na rodičovskou dovolenou, nebrání-li tomu vážné důvody na zaměstnancově straně (zaměstnavatel však při nedodržení předstihu nemůže zaměstnanci odepřít nástup na rodičovskou dovolenou v požadovaném termínu).

Kam odnest zadost o mateřskou

Tiskopis žádosti o peněžitou pomoc v mateřství předkládá zaměstnankyně svému zaměstnavateli, který ho předá příslušné OSSZ. Osoby dobrovolně nemocensky pojištěné žádost předkládají přímo příslušné OSSZ. Tiskopis je k dispozici pouze v tištěné podobě na OSSZ.

Co udělat před odchodem na mateřskou : Před porodem vás čeká jen pár úkonů, které je potřeba držet na paměti.

1. 1) Zaregistrovat se v porodnici.
2. 2) Vyberte si pediatra.
3. 3) Mateřská nebo rodičovský příspěvek.
4. 4) Dotazník o jménu dítěte.
5. 5) Přiznání otcovství – pokud nejste vdaná
6. 6) Změna trvalého pobytu – chcete-li.
7. 7) Porodní plán – chcete-li.
8. 1) Porodné

Na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnů před plánovaným porodem a trvá 28 týdnů u jednoho miminka, 37 týdnů u dvojčat nebo vícerčat. Na rodičovskou se nastupuje po skončení mateřské. Délku jejího trvání si můžete zvolit. Nejdéle můžete být na rodičovské dovolené do věku 3 let vašeho dítěte.

Na mateřskou dovolenou se nastupuje v rozmezí 8 až 6 týdnů před stanoveným termínem porodu. Pokud je žena zaměstnaná, předá žádost zaměstnanci, pokud podniká jako OSVČ, musí na Správou sociálního zabezpečení. Výše dávek pak závisí na základě průměru vaší hrubé mzdy za posledních 12 měsíců.

Jak dlouho musí zaměstnavatel držet místo ženě na mateřské

Trvá až do 4 let věku dítěte.

Zaměstnavatel ale musí místo povinně držet pouze do 3 let věku dítěte. Zaměstnavatel nemusí rodiče vracejícího se z rodičovské dovolené zařadit přesně na jeho původní pracovní pozici. Musí mu ale poskytnout pracovní místo odpovídající stejnému druhu práce.Kolik peněz dostanete Výše peněžité pomoci v mateřství představuje 70 % redukovaného denního vyměřovacího základu za kalendářní den. Ten se zpravidla zjišťuje z hrubé mzdy za 12 kalendářních měsíců před nástupem na mateřskou. Přesnou částku si můžete spočítat na kalkulačce Ministerstva práce a sociálních věcí.Žádat online nikdy nebylo jednodušší.

Požádat lze až tři měsíce zpětně. Ideální je požádat ve 4. měsíci dítěte, aby příspěvek navázal na půlroční mateřskou. Měsíční výši rodičovského příspěvku si volíte sami, maximálně se však jedná o 70% 30násobku denního vyměřovacího základu při narození dítěte.

Na mateřskou se nastupuje 6-8 týdnů před plánovaným porodem a trvá 28 týdnů u jednoho miminka, 37 týdnů u dvojčat nebo vícerčat. Na rodičovskou se nastupuje po skončení mateřské. Délku jejího trvání si můžete zvolit. Nejdéle můžete být na rodičovské dovolené do věku 3 let vašeho dítěte.

Kdy zajít na matriku v těhotenství : Na matriku můžete jít kdykoliv v průběhu těhotenství, potřebovat budete těhotenskou průkazku, doklady totožnosti a rodné listy obou rodičů, popřípadě pravomocný rozsudek o rozvodu či úmrtní list manžela. Pokud přiznání otcovství k porodu nedoručíte, získá miminko příjmení po matce a otec v rodném listě nebude uveden.

Co dělat kdyz mi skončí rodičovský příspěvek : V případě vyčerpání celkové výše rodičovského příspěvku, nebo dovršení věku 4 let dítěte, nárok na dávku zaniká. Měsíční výše rodičovského příspěvku se odvíjí od předchozího výdělku a také nároku na peněžitou pomoc v mateřství (PPM), kterou vyplácí příslušná okresní správa sociálního zabezpečení (OSSZ, PSSZ, MSSZ).

Jaké povinnosti má zaměstnavatel když jde zaměstnankyně na mateřskou

Když žena nastupuje na mateřskou dovolenou (pracovní poměr obvykle pokračuje), zaměstnavatel jen oznámí nástup na mateřskou dovolenou směrem k ČSSZ kódem „M“. Po návratu z rodičovské dovolené zaměstnavatel oznámí nástup zpět do zaměstnání kódem „U“ – představuje ukončení povinnosti státu platit pojistné.

Zaměstnavatel je povinen omluvit nepřítomnost zaměstnankyně v práci po dobu, která souvisí s porodem a péčí o narozené dítě v rozsahu 28 týdnů, a porodila-li žena zároveň dvě nebo více dětí v rozsahu 37 týdnů (obecná délka mateřské dovolené).Žádat online nikdy nebylo jednodušší.

Požádat lze až tři měsíce zpětně. Ideální je požádat ve 4. měsíci dítěte, aby příspěvek navázal na půlroční mateřskou. Měsíční výši rodičovského příspěvku si volíte sami, maximálně se však jedná o 70% 30násobku denního vyměřovacího základu při narození dítěte.

Co je potřeba k žádosti o rodičovský příspěvek : Co k tomu potřebujete

1. vyplněnou Žádost o rodičovský příspěvek,
2. občanský průkaz, a pokud v něm nemáte uvedeno rodné příjmení, pak i svůj rodný list,
3. rodný list dítěte.