Jak dlouho trvá vyplacení peněz úrazové pojistky Pojistné plnění pojišťovny v případě úrazu vyplácí peníze ve velké části případů přibližně do 3 dnů až do týdne od úrazu. Po úrazu je nutné pojišťovně dodat lékařskou zprávu od klienta vystavenou co nejdříve po úrazu.Bolestné by Vám mělo být vyplaceno po ukončení léčby. Výše bolestného záleží na bodovém hodnocení lékaře.Peníze za úraz dostanete už v průběhu léčení, nemusíte čekat až na ukončení léčby.

Jak dlouho trvá než přijdou peníze od pojišťovny : V případě škodní události je pojišťovna povinna ukončit likvidaci této události nejpozději 3 měsíce po jejím nahlášení. Od tohoto ukončení potom běží 15 denní lhůta pro vyplacená pojistného plnění. Své peníze byste tedy měli dostat nejpozději 3,5 měsíce od nahlášení.

Jak dlouho trvá vyřízení úrazu

Jak dlouho trvá vyřízení pojistné události Pokud máme k dispozici potřebné podklady, může vyřízení (tzv. likvidace pojistné události) proběhnout během několika dnů, nejdéle však do 3 měsíců. Klíčová je i vaše součinnost – pokud se protáhne zaslání potřebných podkladů, negativně se to odrazí na celkové době vyřízení.

Jak se počítá bolestné při pracovním úrazu : Hodnota jednoho bodu je rovna 1 % průměrné mzdy, kterou uvádí Český statistický úřad za rok předcházející roku. Pro rok 2024 bude hodnota jednoho bodu bolestného záviset na průměrné mzdě za první až třetí čtvrtletí roku 2023. Prozatím je nyní hodnota jednoho bodu stanovena na výši 424,27 Kč.

Při pracovním úrazu má poškozený zaměstnanec nárok na náhradu ztráty na výdělku neboli náhradu ušlé mzdy, a to ve výši rozdílu mezi mzdou, kterou dosahoval před úrazem, a nemocenskou. Nárok zaměstnance vzniká každý měsíc a zaměstnavatel je povinen mu doplácet mzdu tak, aby to na svém rozpočtu vůbec nepoznal.

Zlomeniny a vymknutí na hlavě

Definice	Typ	Počet bodů
Zlomenina nosních kostí	bez posunu	20
Zlomenina nosních kostí	s posunem	40
Zlomenina spodiny očnice		40
Zlomenina spodiny očnice	s posunem, blow out	60

Jak se vyplácí nemocenská při pracovním úrazu

Jak probíhá výplata nemocenské dávky

Počítá se z průměrného hodinového výdělku za předcházející čtvrtletí. Náhrada se týká zameškaných pracovních hodin. Podle výše průměrné hodinové mzdy obdržíte 90, 60 nebo 30 % výdělku.Hodnocení míry trvalých následků se provádí zpravidla rok po samotném úrazu. V ojedinělých případech lze žádat o trvalé následky dříve, například pokud dojde k amputaci končetiny. Kromě toho existují případy, kdy se řeší trvalé následky s delším časovým odstupem.Plnění, na které vznikl nárok, vyplatíme zpravidla do 3 dnů od dodání posledního dokumentu.

Konečné hodnocení trvalých následků úrazu obvykle stanovíme na základě posudku (návrhu ohodnocení trvalých následků) smluvního lékaře z příslušného oboru medicíny, jehož podkladem je lékařské vyšetření nebo prohlídka pojištěného.

Kolik je bolestné : Podle metodiky se doporučuje hodnotu bodu odvozovat od jednoho procenta hrubé měsíční nominální mzdy za kalendářní rok předcházející. Průměrná mzda za rok 2023 činila 43.341,- Kč (více zde), tj. vznikla-li bolest v roce 2024, činí hodnota jednoho bodu bolestného 433,41 Kč.

Kolik je za 1 bod bolestného : Hodnota jednoho bodu bolestného pro rok 2024 je 424,27 Kč

Díky novelizujícímu nařízení č. 451/2022 je tedy nově 1 bod vypočítán jako 1 % průměrné mzdy za první tři kvartály předcházejícího roku, tato hodnota činí pro rok 2023 činí 42 427 Kč, jedno procento (a jeden bod hodnocení úrazu) je tedy 424,27 Kč.

Jaká je výše bolestného

Dle sdělení Českého statistického úřadu dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2023 průměrná mzda 42.427,- Kč. Hodnota 1 bodu bolestného při pracovním nebo školním úrazu v roce 2024 činí 424,27 Kč.

Dle sdělení Českého statistického úřadu dosáhla v 1. až 3. čtvrtletí 2023 průměrná mzda 42.427,- Kč. Hodnota 1 bodu bolestného při pracovním nebo školním úrazu v roce 2024 činí 424,27 Kč.262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce") je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.

Jak funguje pracovní úraz : 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce") je pracovním úrazem poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.