Otcovská náleží 14 dnů v souvislosti s péčí o novorozené dítě otci dítěte nebo pojištěnci (muž či žena), který převzal dítě do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu.Od roku 2022 je prodloužená na 2 týdny – celkový počet dní otcovské dovolené je tedy 14. Otcovskou dovolenou může otec využít v období 6 týdnů po narození potomka. Sám se rozhodne, v jaké části šestinedělí ji vyčerpá. Platí ale, že celých 14 dní musí vybrat najednou.Trvá dva kalendářní týdny (to je velká změna od roku 2022, do té doby se jednalo pouze o týden). To znamená, že pokud máte klasickou pracovní dobu (5 dní v týdnu v práci), tak můžete zůstat doma deset dnů. Podle pravidel dávky je třeba toto volno vyčerpat v kuse, to znamená deset dní za sebou.

Kdy můžu cerpat otcovskou dovolenou : Podpůrčí doba u otcovské při péči o dítě končí dnem, v němž dítě zemřelo; pokud však dítě zemřelo po uplynutí 6 týdnů ode dne jeho narození a podpůrčí doba ještě neuplynula, náleží otcovská po celou podpůrčí dobu.

Co vše zařídit po narození dítěte

po porodu

1. Vybrat jméno dítěte a zařídit mu rodný list.
2. Zažádat o otcovskou.
3. Nahlásit dítě zdravotní pojišťovně
4. Zažádat o rodičovský příspěvek.
5. Zjistit, jak přihlásit dítě k platbě za komunální odpad.
6. Zažádat o porodné
7. Zažádat o přídavek na dítě

Co dát matce po porodu : Do porodnice při první návštěvě tak můžete přinést například dětské pleny, vlhčené ubrousky, oblečení či kosmetiku pro miminko. Mamince po porodu přijde zase nejvíce vhod kvalitní jídlo, balená voda a něco dobrého na zub. Vzít jí s sebou můžete i kvalitní kosmetiku, kterou v porodnici skutečně využije.

Kdo a jak o dávku žádá

Bez lejstra se to neobejde. Takže zaměstnanec/kyně před nástupem na otcovskou podá vyplněnou žádost u svého zaměstnavatele. Ten ji předá hned po skočení tzv. podpůrčí doby (oněch 14 dní) příslušné Správě sociálního zabezpečení (OSSZ).

Podmínkou nároku na otcovskou je dostatečná doba nemocenského pojištění, a to nejméně 3 měsíce před nástupem na otcovskou. Dále musí být otec zapsán v rodném listu dítěte nebo převzít dítě mladší 7 let do náhradní péče.

Jak dlouho je otec po porodu doma

Otec může do šesti týdnů ode dne narození dítěte požádat o dávku otcovské poporodní péče (otcovská). Po tuto dobu (14 kalendářních dnů) musí u svého zaměstnavatele čerpat volno: rodičovskou dovolenou, pracovní volno bez náhrady mzdy nebo běžnou dovolenou.Základní podmínka pro čerpání otcovské dovolené

Otcovskou nemohou čerpat studenti či nezaměstnaní. O tuto dávku může zažádat i pěstoun či adoptivní rodič, ale pouze v případě, že přebírá do péče dítě mladší 7 let. Na otcovskou dovolenou může následně nastoupit v období 6 týdnů od převzetí do péče.Podmínkou nároku na otcovskou je dostatečná doba nemocenského pojištění, a to nejméně 3 měsíce před nástupem na otcovskou. Dále musí být otec zapsán v rodném listu dítěte nebo převzít dítě mladší 7 let do náhradní péče.

Na matriku můžete jít kdykoliv v průběhu těhotenství, potřebovat budete těhotenskou průkazku, doklady totožnosti a rodné listy obou rodičů, popřípadě pravomocný rozsudek o rozvodu či úmrtní list manžela. Pokud přiznání otcovství k porodu nedoručíte, získá miminko příjmení po matce a otec v rodném listě nebude uveden.

Co muze oddalit porod : Nikdo na světě dnes neumí vyléčit, tedy zastavit předčasný porod. Jediné co je možné, je pokusit se o oddálení předčasného porodu a pripravit plod na předčasný příchod na svět. Léky, které se k oddálení předčasného porodu používají se nazývají tokolytiky a léčba tokolytiky se nazývá tokolýza.

Co Necvicit po porodu : Nevhodné jsou také cvičení obsahující jakékoliv polohy hlavou dolů – např. inverzní polohy v józe. Určitě necvičit přímé břišní svalstvo z důvodu diastázy (rozestupu) břišních svalů, která je v těhotenství fyziologická, ale vrátit se k cvičení břicha můžeš až po jejím napravení.

Jak funguje otcovská

Otcovská dovolená je volno s náhradou mzdy, díky kterému mohou otcové pomoci své ženě či přítelkyni při péči o novorozeně. Otci dítěte při něm náleží nárok na týden volna v rámci šestinedělí od porodu. Současně má nárok i na náhradu mzdy ve výši 70 % vyměřovacího základu. Jedná se o dávku nemocenského pojištění.

Žádost podávají zaměstnanci u svého zaměstnavatele, který ji po skončení podpůrčí doby neprodleně předá s doplněnými údaji příslušné okresní správě sociálního zabezpečení (služebnímu orgánu či útvaru).Opět hraje roli pocit bezpečí a péče, které se ženě dostává. Způsobů, jak může být muž u porodu přítomen, je mnoho. Není to jen aktivní role, kdy ženě například podává, co potřebuje, pomáhá ji vstát či měnit polohu. Někdy je důležitá jen samotná přítomnost, i kdyby si celou dobu četl knihu.

Na co mám nárok po narození dítěte : Porodné je stanoveno pevnou částkou a činí 13 000 Kč na první dítě a 10 000 Kč na druhé dítě. Nárok na porodné vzniká dnem porodu dítěte nebo dnem převzetí dítěte do trvalé péče nahrazující péči rodičů, přičemž dnem převzetí se rozumí den právní moci rozhodnutí o převzetí dítěte do trvalé péče nahrazující péči rodičů.