Srážková daň je daň, která se nejčastěji používá ke zdaňování menších příjmů z dohod o provedení práce nebo dohod o pracovní činnosti (podívejte se na tabulku). Její sazba činí 15 % a odvádí ji ten, kdo odměnu vyplácí – příjemce odměny už dostává peníze zdaněné.V situaci, kdy nebylo podepsáno prohlášení, a dosáhli jste na dohodu o provedení práce (DPP) příjmů v maximální výši 10 000 korun za měsíc, bude vám z příjmu odečtena srážková daň ve výši 15 procent. Pokud toto splněno nebude, uplatní se daň zálohová, a to rovněž ve výši 15 procent.Ze mzdy tak dohodáři strhne pojistné za zaměstnance, a k tomu odvede i své pojistné ve výši 24,8 %. Odvod za zaměstnance se navíc v roce 2024 zvýší o 0,6 % na 7,1 % – v rámci se SP totiž ze mzdy bude opět odvádět i nemocenské pojištění (tato změna neplatí jen pro dohodáře, ale pro všechny zaměstnance).

Kolik si může vydělat na dohodu o provedení práce : Vznik odvodové povinnosti. Nyní je počet DPP neomezený, platí pouze limit 10.000 Kč měsíčně u jednoho zaměstnavatele a 300 odpracovaných hodin ročně. Pokud zaměstnanec překročí jeden či druhý z výše uvedených limitů, bude již odvedené také pojistné.

Co když překročím 300 hodin na DPP

Rozsah práce však může na rozdíl od dohody o provedení práce přesáhnout 300 hodin v témže kalendářním roce. V případě překročení výše uvedeného limitu, může být orgánem inspekce práce, stejně jako je tomu u DPP, uložena zaměstnavateli pokuta až do výše 2 000 000,- Kč.

Jak funguje práce na dohodu : Co se týká formální stránky, DPČ musí mít stejné náležitosti jako DPP. I v rámci této dohody je tedy nutné uvést sjednanou práci, sjednaný rozsah pracovní doby a dobu, na níž se dohoda uzavírá. Dohodu zaměstnavatel s osobou uzavře i v případě, že rozsah práce nebude přesahovat v jednom kalendářním roce 300 hodin.

Sazba daně z příjmů fyzických osob činí 15 % pro část základu daně do 48násobku průměrné mzdy.

Sazba daně z příjmů fyzických osob činí 15 % pro část základu daně do 48násobku průměrné mzdy.

Kdy musím podat daňové přiznání DPP

Základní lhůta pro podání daňového přiznání za uplynulé zdaňovací období, kterým je kalendářní rok, je tedy do 1. 4. následujícího kalendářního roku. Podáte-li daňové přiznání elektronicky, je lhůta pro podání přiznání 4 měsíce po uplynutí zdaňovacího období.DPP: Kolik si vydělám

Minimální výše odměny při práci na dohodu je stejná jako minimální mzda. Ta v přepočtu na hodinovou sazbu činí v roce 2024 konkrétně 113,40 Kč. Horní hranice omezená není a závisí na domluvě se zaměstnavatelem.Výhody DPP:

při výdělku do 10 000 Kč se neodvádí odvody na zdravotní a sociální pojištění, při podepsání prohlášení k dani (růžové prohlášení) se do 10 000 Kč nesrazí daň, možnost měsíčně uplatnit slevu na poplatníka, možnost měsíčně uplatnit slevu na studenta (je-li poplatník zároveň studentem).

Kdo platí sociální a zdravotní pojištění u DPČ

Při výdělku nad 4 000 Kč měsíčně odvádí zaměstnanec i zaměstnavatel sociální a zdravotní pojištění.

Co se stane když překročím 300 hodin na DPP : Povinností zaměstnavatele je pečlivě si hlídat, aby k překročení 300 hodin nedošlo. Dohoda o provedení práce, dle které rozsah odvedené práce překračuje 300 hodin, je neplatná. Mimopracovní poměr zanikl. Jedná se o práci bez platné smlouvy s možností sankcí podle zákona o inspekci práce (§ 12 nebo § 25).

Kdo platí daň 23 % : Zvýšená 23% sazba daně z příjmů se podobně jako v případě solidární daně uplatňuje pouze na tu část příjmů, která přesahuje roční limit. Do 31. prosince 2023 byl limit ročních příjmů stanoven na 48násobek průměrné měsíční mzdy, od 1. ledna 2024 je limit snížen na 36násobek průměrné měsíční mzdy.

Kdy se platí daň 23%

V současnosti zaměstnanec platí 23% daň z příjmů, které přesahují částku 161 296 Kč. Do této sumy platí 15% daň. Nově bude tato částka zhruba ve výši 131 901 Kč.

Příležitostný příjem umožňuje formu přivýdělku, který nemusejí lidé danit, pokud výše odměny nepřesáhne částku 50 tisíc korun za rok (od roku 2024). Co přesně jsou příležitostné příjmy a jaké jsou daňové povinnosti při překročení limitu vám prozradíme v následujícím textu na BusinessInfo.cz.Zaměstnanec / zaměstnavatel: Za zaměstnance platí zdravotní pojištění jeho zaměstnavatel ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu. Jednu třetinu srazí zaměstnanci ze mzdy a dvě třetiny zaplatí ze svých prostředků.

Kdy se platí daň z příjmu 23% : V současnosti zaměstnanec platí 23% daň z příjmů, které přesahují částku 161 296 Kč. Do této sumy platí 15% daň. Nově bude tato částka zhruba ve výši 131 901 Kč.