Změny s účinností od 1. 1. 2024:

• Snížení prahu 23 % sazby zálohy daně z příjmů fyzických osob ze čtyřnásobku na trojnásobek průměrné mzdy.
• Omezení slevy na dani na manžela/manželku.
• Zrušení slevy na dani na studenta.
• Zrušení tzv.
• Omezení osvobození nepeněžních benefitů zaměstnancům.
• Změny v oblasti FKSP.

DOSPĚLÍ – očkování

• proti klíšťové encefalitidě – příspěvek je navýšen na 700 Kč pro dospělé od 18 do 50 let.
• proti planým neštovicím – příspěvek je navýšen na 1 000 Kč
• proti HPV virům – příspěvek ve výši 1 500 Kč – NOVINKA.
• proti meningokoku typu B – příspěvek je navýšen na 2 000 Kč

Zaměstnanec / zaměstnavatel: Za zaměstnance platí zdravotní pojištění jeho zaměstnavatel ve výši 13,5 % z vyměřovacího základu. Jednu třetinu srazí zaměstnanci ze mzdy a dvě třetiny zaplatí ze svých prostředků.

Kolik bude zdravotní pojištění 2024 : Minimální zálohy OSVČ v roce 2024

Průměrná mzda pro rok 2024 byla stanovena na 43 967 korun. Minimální záloha OSVČ na zdravotní pojištění v roce 2024 je tedy 2 968 korun (pozn.

Jak to bude s DPP 2024

Změny v DPP od roku 2024

První limit bude stanoven pro DPP u jednoho zaměstnavatele, a to ve výši 25 % průměrné mzdy (pro rok 2023 je to 10.081 Kč), Druhý limit (vyšší) bude stanoven pro vznik účasti na pojištění při souběhu více DPP u více zaměstnavatelů, a to ve výši 40 % průměrné mzdy (pro rok 2023 je to 16.130 Kč).

Co odečíst z dani 2024 : Od 1. ledna 2024 je možné kromě penzijního a životního pojištění odečítat také pojištění dlouhodobé péče a dlouhodobé investiční produkty. Tyto položky se tedy uplatní až v roce 2025 (zpětně za rok 2024).

až 55 % v optikách na dioptrické brýle, sluneční brýle i kontaktní čočky. až 50 % na sonické kartáčky, mezizubní kartáčky, zubní pasty i na dentální hygienu. až 20 % na online cvičení, sportovní oblečení a vybavení, chytré hodinky a fitness náramky. až 30 % na cestovní pojištění nebo úrazové pojištění

Zdravotní pojišťovna plně hradí celkové snímatelné zubní náhrady a částečné snímatelné náhrady. Jedná se o zubní náhrady v základním provedení, tzn. pryskyřičné zuby a pryskyřičná báze zubní náhrady. Od roku 2022 pojišťovna také částečně přispívá i na ostatní částečné či celkové snímatelné náhrady.

Kolik je sociální pojištění 2024

u zaměstnance 6,5 % z vyměřovacího základu, u OSVČ 29,2 % z vyměřovacího základu, z toho 28 % na důchodové pojištění a 1,2 % na státní politiku zaměstnanosti, jde-li o osobu samostatně výdělečně činnou účastnou důchodového pojištění a.Odvody na sociální a zdravotní pojištění musí každý měsíc odvádět zaměstnanec i zaměstnavatel. V případě zaměstnance se v roce 2024 jedná o 11,6 % z hrubé mzdy (7,1 % za sociální a 4,5 % za zdravotní pojištění). Zaměstnavatel odvádí za zaměstnance 24,8 % za sociální a 9 % za zdravotní pojištění.1. 2024 činí 2,7 % a minimální pojistné na nemocenské pojištění je v roce 2024 stanoveno na 216 Kč. OSVČ si může v zákonem stanoveném rozsahu zvýšit vyměřovací základ a nemocenské pojistné, a tím si zvýšit i případné dávky. Maximální vyměřovací základ je ten, z něhož OSVČ odvádí důchodové pojištění.

Dohoda o pracovní činnosti

DPČ se od DPP liší zejména limitem pro odvody. Uplatňují se zde stejná pravidla při více dohodách u jednoho zaměstnavatele. Rozdíl je však v tom, že stanovený rozsah práce nesmí být v průměru vyšší než polovina stanovené týdenní pracovní doby, klasicky 40 hodin.

Co když překročím 300 hodin na DPP : Povinností zaměstnavatele je pečlivě si hlídat, aby k překročení 300 hodin nedošlo. Dohoda o provedení práce, dle které rozsah odvedené práce překračuje 300 hodin, je neplatná. Mimopracovní poměr zanikl. Jedná se o práci bez platné smlouvy s možností sankcí podle zákona o inspekci práce (§ 12 nebo § 25).

Kolik je Skolkovne 2024 : Poplatníci už od roku 2024 nebudou mít možnost uplatnit slevu na dítě umístěné v mateřské škole. Takzvané školkovné se ruší stejně jako sleva na studenta ve výši 4 020 korun ročně. U slevy na manželku/manželku došlo ke zpřísnění pravidel (viz níže).

Kolik je sleva na dítě 2024

15 204 Kč ročně za první dítě, 22 320 Kč ročně za druhé dítě, 27 840 Kč ročně za třetí a každé další dítě.

VITAKARTA přispívá prakticky na většinu očkování nehrazených z veřejného zdravotního pojištění, na plavání, na programy pro maminky a těhotné, na fitness, vitamíny, brýle, rovnátka, antikoncepci a mnoho dalších programů. Seznam všech benefitů, na které můžete čerpat kredity, najdete zde.Příspěvek 1 000 Kč na dentální hygienu poskytujeme všem našim pojištěncům od 1 roku. Čerpání příspěvku můžete rozložit maximálně do dvou žádostí za rok. (Je-li výše příspěvku 1 000 Kč, lze zažádat jednorázově o celých 1 000 Kč, nebo například o 600 Kč a následně o 400 Kč.)

Na co mám narok u zubaře zdarma : Plně hrazené z veřejného zdravotního pojištění je komplexní vyšetření při registraci pojištěnce stomatologem a každoroční preventivní prohlídky, včetně profylaktického odstranění zubního kamene a kontroly ústní hygieny.