Aktuálně lze objednat až tři typy karet MultiSport: zaměstnaneckou kartu (550 Kč/měsíc); jednu doprovodnou kartu – pro osobu blízkou zaměstnanci (820 Kč/měsíc); až tři karty Dítě – pro děti zaměstnance mladší patnácti let (400 Kč/měsíc).Jedná se o zaměstnanecký benefit, tedy získat jí lze pouze u svého zaměstnavatele. Bez něj to bohužel nepůjde. Pokud váš zaměstnavatel nenabízí MultiSport kartu, vypište tento formulář a obchodní tým MultiSport Benefit, mu navrhne spolupráci.Paušální částka je zaměstnankyním a zaměstnancům srážena každý měsíc ze mzdy. Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Co delat kdyz jsem ztratil MultiSport : Co mám dělat, pokud jsem kartu ztratil/a Duplikát/novou kartu si objednejte stejným způsobem, jako jste si objednali MultiSportku předtím. Novou kartu vám bezplatně vystavíme a zašleme do pěti pracovních dní. Během této přechodné doby si hradíte vstupy na aktivity sami a není možné tak žádat o refundaci.

Kolik stojí MultiSport karta 2024

S MultiSportkou můžete vyzkoušet širokou škálu pohybových i relaxačních aktivit na 1 800+ místech v 500+ měst a obcí po celé České a Slovenské republice. Nově od 1. ledna 2024 zaplatíte za zaměstnaneckou kartu 940 Kč/měsíc.

Kolik stojí MultiSport měsíčně : Výsledná cena záleží na finančním modelu vašeho zaměstnavatele, někteří MultiSport kartu nabízejí zadarmo, tedy firma platí všechny náklady, někteří požadují měsíční poplatek z vaší strany. Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu.

S MultiSportkou můžete vyzkoušet širokou škálu pohybových i relaxačních aktivit na 1 800+ místech v 500+ měst a obcí po celé České a Slovenské republice. Nově od 1. ledna 2024 zaplatíte za zaměstnaneckou kartu 940 Kč/měsíc.

Nově nám zaměstnavatel nabízí MultiSport kartu jako "benefit", ale s tím, že si musíme hradit plnou palbu – 1200 Kč / měsíc.

Kolik prispiva zaměstnavatel na MultiSport kartu

Aktuálně tento benefit v plné výši hradí 26 % zaměstnavatelů, 40 % kartu MultiSport spolufinancuje a 34 % zaměstnavatelů příspěvek neposkytuje a zaměstnanci tak náklady nesou sami. „Spoluúčast na financování je nejčastějším modelem a rozhodně má své výhody.Mohu znovu aktivovat kartu, kterou jsem dříve zrušil Ano, deaktivovanou kartu lze znovu aktivovat přes portál my.multisport.cz za podmínek popsaných v aktuálně platných Produktových podmínkách.Od zdaňovacího období roku 2024 bude vrchní hranice osvobození u těchto nepeněžních zaměstnaneckých benefitů, a to v úhrnu do výše poloviny průměrné měsíční mzdy. Do částky 21 983 Kč se tak tyto nepeněžní benefity nebudou na straně zaměstnance danit.

Výsledná cena záleží na finančním modelu vašeho zaměstnavatele, někteří MultiSport kartu nabízejí zadarmo, tedy firma platí všechny náklady, někteří požadují měsíční poplatek z vaší strany. Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu.

Kdy se vyplatí MultiSport : Řada lidí totiž měsíčně platí za svou Multisport kartu třeba 700 Kč, a do fitness centra si zajdou třeba jednou za měsíc. Při průměrné ceně 100 – 300 Kč za sportovní lekci se vám Multisport karta vyplatí tehdy, pokud ji využijete aspoň třikrát do měsíce.

Kolik stojí MultiSport karta na mesic : Nově nám zaměstnavatel nabízí MultiSport kartu jako "benefit", ale s tím, že si musíme hradit plnou palbu – 1200 Kč / měsíc.

Jak zjistit jestli mám aktivni MultiSport

Pamatuj, že pokud chceš vidět všechno v My MultiSport, tak musíš mít aktivní kartu. Platnost své karty můžeš zkontrolovat po přihlášení v záložce Karty. Pokud si kartu zrušíš, tak tvůj účet bude dále existovat, ale už nevidíš všechen obsah. Jakmile kartu znovu aktivuješ, tak opět uvidíš všechno, co ti program nabízí.

Zaměstnavatel poskytuje na základě vnitřního předpisu od ledna 2024 zaměstnancům nepeněžní poukázky na stravování – stravenky v hodnotě 200 Kč za jednu odpracovanou směnu. Zaměstnanci vzniká nárok na stravenku po odpracování minimálně 3 hodin. Zaměstnavatel na stravenky přispívá částkou 110 Kč, zbytek (tj.Nový limit pro osvobození nepeněžních benefitů

1. 2024 budou benefity nově osvobozeny od daně z příjmu zaměstnance pouze do výše poloviny průměrné mzdy. Průměrná mzda pro rok 2024 je stanovena na 43 967 Kč a její polovina činí 21 983 Kč. Do této částky se tedy benefity danit nebudou.

Jak to bude s benefity 2024 : 2024 jsou benefity nově osvobozeny od daně z příjmu zaměstnance pouze do výše poloviny průměrné mzdy. Průměrná mzda pro rok 2024 je stanovena na 43 967 Kč a její polovina činí 21 983 Kč. Do této částky se tedy benefity danit nebudou.