Antwort Kolik stojí mesicni MultiSport? Weitere Antworten – Kolik stojí MultiSport karta na mesic

Kolik stojí mesicni MultiSport?
Aktuálně lze objednat až tři typy karet MultiSport: zaměstnaneckou kartu (550 Kč/měsíc); jednu doprovodnou kartu – pro osobu blízkou zaměstnanci (820 Kč/měsíc); až tři karty Dítě – pro děti zaměstnance mladší patnácti let (400 Kč/měsíc).S MultiSportkou můžete vyzkoušet širokou škálu pohybových i relaxačních aktivit na 1 800+ místech v 500+ měst a obcí po celé České a Slovenské republice. Nově od 1. ledna 2024 zaplatíte za zaměstnaneckou kartu 940 Kč/měsíc.Studentská karta je dostupná za 299 korun měsíčně, což je výrazně nižší částka v porovnání s klasickou verzí, která vyjde na 770 korun měsíčně. Cílem MultiSport Student karty je přinést studentům možnost objevit nová místa, prozkoumat různé druhy aktivit, najít, co je skutečně nadchne.

Jak získat MultiSport kartu bez zaměstnavatele : Jedná se o zaměstnanecký benefit, tedy získat jí lze pouze u svého zaměstnavatele. Bez něj to bohužel nepůjde. Pokud váš zaměstnavatel nenabízí MultiSport kartu, vypište tento formulář a obchodní tým MultiSport Benefit, mu navrhne spolupráci.

Kolik stojí MultiSport karta pro zaměstnavatele

Paušální částka je zaměstnankyním a zaměstnancům srážena každý měsíc ze mzdy. Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Kdy se vyplatí MultiSport : Řada lidí totiž měsíčně platí za svou Multisport kartu třeba 700 Kč, a do fitness centra si zajdou třeba jednou za měsíc. Při průměrné ceně 100 – 300 Kč za sportovní lekci se vám Multisport karta vyplatí tehdy, pokud ji využijete aspoň třikrát do měsíce.

Paušální částka je zaměstnankyním a zaměstnancům srážena každý měsíc ze mzdy. Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Kartu může získat pouze Student prostřednictvím školní emailové adresy s povolenou doménou ze strany Poskytovatele Karty.

Jak si koupit MultiSport kartu

Jak mohu získat kartu MultiSport Jde o výhradně zaměstnanecký benefit, který můžete získat pouze prostřednictvím svého zaměstnavatele. V případě, že váš zaměstnavatel tento benefit zatím neposkytuje, doporučte nám ho skrze tento formulář.Paušální částka je zaměstnankyním a zaměstnancům srážena každý měsíc ze mzdy. Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.MultiSportka je aktivní od data platnosti, které je uvedené na zadní straně karty. Stačí se jen seznámit s podmínkami používání a pak si už jen vybrat, kam vyrazíte! U vstupu do zařízení se vždy prokažte svojí MultiSportkou společně s průkazem totožnosti s fotografií.

MultiSportka je aktivní od data platnosti, které je uvedené na zadní straně karty. Stačí se jen seznámit s podmínkami používání a pak si už jen vybrat, kam vyrazíte! U vstupu do zařízení se vždy prokažte svojí MultiSportkou společně s průkazem totožnosti s fotografií.

Jak funguje MultiSport karta pro studenty : Kartu je možné využívat na jednorázové vstupy do Objektů Partnerů. Kartu však nelze uplatnit na kurzy organizované Partnery. Kartou nelze hradit jiné aktivity ani za doplatek v hotovosti. Kartu lze využít pouze na aktivity vypsané na webových stránkách v detailu Objektu Partnera.

Jaká je cena MultiSport karty : Ten se nejčastěji pohybuje mezi 400 a 800 Kč za měsíc, který vám je strháván z platu. Jak z uvedených informací vyplývá, MultiSport kartu získáte od svého zaměstnavatele, který má se společností MultiSport smlouvu, na základě které pro vás kartu objedná po nástupu do práce.

Kolik stojí doprovodná MultiSport karta

Ke své zaměstnanecké kartě za cenu 940 Kč / karta / měsíc si standardně můžete pořídit i jednu doprovodnou pro dospělou osobu a až tři dětské do 15 let věku dítěte.

Aktuálně tento benefit v plné výši hradí 26 % zaměstnavatelů, 40 % kartu MultiSport spolufinancuje a 34 % zaměstnavatelů příspěvek neposkytuje a zaměstnanci tak náklady nesou sami. „Spoluúčast na financování je nejčastějším modelem a rozhodně má své výhody.