Všeobecné otázky během pohovoru

• Jaký druh zaměstnání byste upřednostnili, kdyby vám nezáleželo na výdělku
• Upřednostňujete práci v týmu nebo individuální práci
• S jakými lidmi nechcete pracovat
• Co vás motivuje
• Překáží vám cestování
• Ucházeli jste se o jinou pozici
• Jaké máte kariérní plány

Během pohovoru vám budou kladeny otázky vztahující se na informace uvedené ve vašem životopisu. Budou vám kladeny otázky na vaše zkušenosti, schopnosti a vlastnosti (např. rychlost vaší reakce, prodejní dovednosti, analytické myšlení apod.) a to vše v závislosti na charakteru poptávané pozice.Jaký může být pracovní pohovor a jeho struktura otázek

1. Jak jste se o pozici dozvěděl/a
2. Řekněte nám něco o sobě.
3. Co víte o naší společnosti
4. Jaké jsou vaše slabé/silné stránky.
5. Jak moc stojíte o tuto práci
6. Povíte mi něco o vašem minulém nebo současném zaměstnavateli a proč jste se rozhodli odejít

Co říci o sobě na pohovoru : Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Na jaké otázky se ptát

12 otázek, na které se zeptat svého crushe na prvním rande

• 1) Jaký je tvůj oblíbený koníček nebo volnočasová zábava Klasická otázka, která se ale vždycky hodí.
• 4) Jaký je tvůj největší životní cíl
• 7) Jaké je nejzajímavější místo, které jsi kdy navštívil
• 10) Máš nějaký oblíbený podcast nebo seriál

Jak udělat dobrý dojem na pohovoru : Uspořádejte svou sebeprezentaci tak, jako když vyprávíte příběh – lépe si ho zapamatujete. Ujistěte se, že vaše představení není příliš dlouhé. Zkuste vaše sdělení ilustrovat na příkladech, obrázcích nebo číslech. Zůstaňte upřímní, autentičnost je klíčem k úspěšnému přijímacímu pohovoru.

Ať tak či onak, je zásadní, abyste prokázali základní povědomí o firmě a svůj zájem o ni, který produkt či služba vás zaujala. Ukažte, že znáte hodnoty společnosti a jsou vám blízké. Můžete také zdůraznit některé jejich úspěchy, které jste zaznamenali a oceňujete je.

Náplň práce a pracovní prostředí

Co přesně budu dělat Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby Je tato pracovní pozice nově vytvořená nebo už existovala dříve S kým budu nejvíce spolupracovat

Co rict na prvnim pohovoru

Zapřemýšlejte nad tím, čím jste výjimeční, co v současnosti děláte a jaké jsou vaše plány pro blízkou budoucnost. Tuhle krátkou řeč si klidně řekněte doma a nahlas, ať víte, jak u toho působíte.Během pohovoru aktivně personalistovi naslouchejte, zodpovídejte jeho otázky. Odpovídejte upřímně a ukažte svou motivaci, proč chcete pracovní místo získat. Pokud Vám předává nějaké informace, nebojte si údaje zapsat, abyste na ně nezapomněl/a. Ptejte se na otázky, které jsou pro Vás důležité.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

6 tipů, díky kterým se zbavíte nervozity z pohovoru

1. Ujistěte se, že vypadáte reprezentativně 👉Zní to možná trochu banálně, ale pokud se nebudete cítit „ve své kůži“, budete si i méně věřit.
2. Pozor na řeč těla.
3. Dýchejte.
4. Připravte si, o čem chcete mluvit.
5. Před pohovorem relaxujte.
6. Těšte se!

Proč právě já jsem vhodný kandidát : – Dělám vždy něco navíc, než se ode mě očekává, nebo než mám v popisu práce…. – Protože již mám zkušenosti, vlastnosti a dovednosti požadované pro tuto pozici… – Protože se nezaleknu výzev a vždy hledám nejvhodnější řešení… – Protože mě tato práce baví a motivuje mě dělat pro firmu, která má vynikající renomé na trhu…

Co si zaměstnavatel nesmí dovolit : Zaměstnanec mimo jiné nesmí : požívat alkoholické nápoje a zneužívat jiné návykové látky na pracovišti a v pracovní době ani mimo pracoviště vstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele, kouřit na pracovištích a v jiných prostorách, kde jsou účinkům kouření vystaveni také nekuřáci.

Co nesmí zaměstnavatel

zaměstnavatel nesmí při výběru zaměstnanců vyžadovat informace týkající se národnosti, rasového nebo etnického původu, politických postojů, členství v odborových organizacích, náboženství, filozofického přesvědčení, sexuální orientace, není-li jejich vyžadování v souladu se zvláštním právním předpisem (§ 12 odst.

Pracovní pohovor trvá zhruba hodinu. Personalista se snaží o uchazeči zjistit co nejvíce informací a posoudit, jestli má pro danou pozici předpoklady a zapadne do týmu. Někdy personalisté svými otázkami kandidáty úmyslně vyvádí z konceptu – testují, jak zvládají stres.Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

Jak vyzrát na úzkost : 10 konkrétních tipů jak zvládat úzkost

1. Dělejte opak toho, co vám radí vaše mysl.
2. Nesnažte se to rychle rozdýchat.
3. Zapojte na pomoc sílu přírody.
4. Myslete na fyzickou aktivitu.
5. Zařaďte do svého života vitamíny.
6. Omezte sociální sítě
7. Tvořte.
8. Naučte se uvolňovat své tělo svalovou relaxací