Odpovězte uvedením vlastností společnosti tak, jak je vnímáte. Završte svoji odpověď poukázáním na své přesvědčení, že vám tento zaměstnavatel může poskytnout stabilní a spokojené pracovní prostředí a že by vás taková atmosféra inspirovala k odvádění nejlepší práce.– Dělám vždy něco navíc, než se ode mě očekává, nebo než mám v popisu práce…. – Protože již mám zkušenosti, vlastnosti a dovednosti požadované pro tuto pozici… – Protože se nezaleknu výzev a vždy hledám nejvhodnější řešení… – Protože mě tato práce baví a motivuje mě dělat pro firmu, která má vynikající renomé na trhu…Náplň práce a pracovní prostředí

• Co přesně budu dělat
• Co bych měl zvládnout do konce zkušební doby
• Je tato pracovní pozice nově vytvořená nebo už existovala dříve
• S kým budu nejvíce spolupracovat
• Komu a jakým způsobem budu za výsledky odpovídat
• Budu za prací cestovat
• V jakém pracovním prostředí budu pracovat

Co říci o sobě na pohovoru : Ve vaší odpovědi byste se rozhodně měli zaměřit na to nejdůležitější. Měli byste tak zmínit své pracovní zkušenosti a kvalifikaci, dále zájmy, které můžete s prací provázat, a svoji aktuální situaci – proč si hledáte práci a jakou cestou se ve své kariéře chcete ubírat.

Jak odpovedet na otázku proc chcete pracovat u nás

Jak odpovědět na otázku „proč u nás chcete pracovat “

• Sami byste měli vědět, proč se hlásíte.
• Nechvalte, mluvte k věci a na úrovni.
• Ukažte, že firmu znáte a uznáváte.
• Odprezentujte se v dobrém světle.
• Když do toho jdete, tak naplno.
• Vžijte se do role náborářů a vedoucích.

Jak napsat že mám zájem o práci : Buďte struční, pište v krátkých odstavcích. Zdůrazněte souvislost mezi Vámi a danou pozicí, proč reagujete právě na tuto pozici, jaké zkušenosti z Vás dělají toho pravého kandidáta. Zmiňte, proč chcete pracovat v dané společnosti a co do ní přinesete. Nalaďte personalistu tak, aby se o Vás chtěl dozvědět víc.

7 věcí, které neříkat na pohovoru

• „Kolik budu vydělávat “
• „Žádné mé slabé stránky mě nenapadají. “
• „Na této práci mě neláká nic konkrétního. “
• „O vaší firmě skoro nic nevím. “
• „Můj bývalý (nebo současný) šéf je strašný…“
• „Co nového jsem se nedávno naučil/a
• „Nemám žádné otázky.

Zaměstnanci musí cítit váš respekt, uznání, musí vidět, že jste si vědomi výkonů, které odvádějí a vidíte jejich tvrdou práci. Je přirozené, že každý člověk touží po uznání za svou práci. Díky tomu se totiž vytváří silnější pouto mezi zaměstnancem a společností.

Na co by se zaměstnavatel neměl ptát

Nevhodné otázky mohou zahrnovat například dotazy na plánování rodiny, zdravotní historii, vyznání víry, nebo etnický původ. Tyto otázky jsou považovány za neetické a mohou vést k diskriminaci. Například ptát se ženy na její plány na mateřství může být interpretováno jako diskriminace na základě pohlaví.Rozhodně nezačínejte s vlastnostmi typu: nezodpovědnost, lenost, problémy se sebeovládáním apod. Každá špatná vlastnost musí pro zaměstnavatele vyznít pozitivně. Například lze uvést puntičkářství či pečlivost; zaměstnavatele potěší, i když obecně to lze vyložit i jako nepříjemnou vlastnost.Jak odpovědět na otázku „proč u nás chcete pracovat “

• Sami byste měli vědět, proč se hlásíte.
• Nechvalte, mluvte k věci a na úrovni.
• Ukažte, že firmu znáte a uznáváte.
• Odprezentujte se v dobrém světle.
• Když do toho jdete, tak naplno.
• Vžijte se do role náborářů a vedoucích.

Buďte pozitivně naladění a v rámci komunikace proaktivní. Když vám něco není jasné nebo vám chybí informace, zeptejte se. Ptejte se na pozici, na firemní kulturu a na možného budoucího nadřízeného – ukažte zájem. Aktivně komunikujte – reagujte na e-maily a zvedejte telefony.

Jak napsat že nemám zájem o práci : děkuji Vám za nabídku pracovní pozice (název pracovní pozice) ve společnosti (název společnosti). Velmi si vážím času a úsilí, které jste této věci věnoval/a. Velmi rád jsem se s Vámi setkal a získal podrobnější informace o Vaší společnosti, ale musím Vám bohužel oznámit, že tuto nabídku nebudu moci přijmout.

Co je průvodní text : Průvodní dopis je kratší text, který píšete do těla emailu nebo do políčka ve formuláři s označením Průvodní text. Je to první kontakt s personalistou, který by měl říci, proč se zajímáte o danou pozici a proč se na ni hodíte. Průvodní dopis k životopisu je kratší, výstižnější a méně formální než motivační dopis.

Jak oslovit personalistu

Oslovte zaměstnavatele / personalistu.

Volte tedy spíše oslovení typu hezký nebo dobrý den. Přímé oslovení použijte jen v případě, že přesně víte, komu píšete. Velmi důležitou částí navazující na oslovení je specifikace pracovní nabídky, na kterou se hlásíte.

Tipy a články: 7 nejčastějších chyb, kterých se na pohovoru vyvarovat

• Nepůsobit jako hulvát.
• Neodpovídat jednoslovně, ani moc rozvláčně
• Nepomlouvat minulého zaměstnavatele.
• Nezvídat jako první výši platu.
• Šetřit osobními informacemi.
• Nebýt pasivní
• Netvářit se zoufale.

Jak motivovat své zaměstnance

1. Zvolte vhodný styl vedení
2. Dejte najevo uznání a oceňujte.
3. Komunikujte význam a účel práce.
4. Budujte firemní kulturu.
5. Umožněte profesní růst.
6. Zvažte finanční bonusy.
7. Poskytněte pružnou pracovní dobu.
8. Komunikujte otevřeně

Jak motivovat sám sebe : Největší osobní motivace tedy znamená zamilovat se do všech činností, které děláte, ať už někomu mohou připadat obyčejné nebo nezajímavé. Najděte radost ve všem, co děláte a nenechte ji zmizet. Pokud Vám jedna činnost zevšední, poupravte ji, anebo ji začněte dělat v jiný čas – prostě ji přizpůsobte sami sobě.